Järjestömme ikärakenne on merkittävimpiä haasteitamme lähivuosien aikana. Jäsenistämme vain 5,2 % on alle 30-vuotiaita, ja 31-40 –vuotiaiden osuuskin jää alle 20 %:in. Lähes puolet jäsenyrittäjistä on täyttänyt 50 vuotta. SY:n ja Finnveran pk-yritysbarometrin mukaan lähimpien vuosien aikana noin 40 000 yritystä joutuu harkitsemaan lopetetaanko yritystoiminta, siirretäänkö se sukupolvenvaihdoksella nuoremmille kyvyille vai myydäänkö toiminta ulkopuoliselle.

Yrityksen lopettaminen sisältää merkittäviä tappioita niin mikro- kuin makrotaloudellisessakin mielessä. Yrityksen siirto perheen sisällä on parempi vaihtoehto, mutta ei, valitettavasti, ole aina verotuksellisesti järkevää. Myyminen taas pitää sisällään riskin suomalaisen omistuksen liudentumisesta, jos ostaja on ulkomainen yhtiö. Haaste on erityisen suuri, jos ostajana on ulkomainen ketjuyritys.

Tämän vuoksi on tärkeää, että järjestö tarjoaa puitteet nuorten yrittäjien toiminnalle järjestön normaalin rakenteen sisällä. SY:n nuorten yrittäjien valiokunta on aktivoitunut merkittävästi uuden puheenjohtajan Tarja Niemisen johdolla kuluvana vuotena. Valiokunta on kokoontunut kuusi kertaa mm. pohtimaan sitä, miten järjestöön liittyminen tehtäisiin houkuttelevaksi nuorille yrittäjille. Yhtenä toimintamallina voidaan pitää sosiaalisen median parempaa hyödyntämistä jokapäiväisessä työssä.

Valiokunta on aloittanut vierailut niissä aluejärjestöissä, joilla nuorten yrittäjien toiminta on vilkasta ja hyvin toimivaa. Tarkoituksena on kerätä hyviä käytäntöjä siitä, mitä nuorten yrittäjien toiminta voi olla, ja levittää tätä tietoutta alueille, joilla nuorten yrittäjien toiminta ei ole yhtä hyvin järjestettyä. On tärkeää, että myös nuoret yrittäjät kokevat järjestön omakseen, ja luontevaksi paikaksi verkostoitua ja hankkia vertaistukea.

Valtakunnallisten yrittäjäpäivien yhteydessä julkaistiin nuorten yrittäjien teesit, jotka lähtivät siitä, että yrittäjyyden on oltava varteenotettava vaihtoehto työllistymiselle. Tätä tukee esimerkiksi yrittäjän sosiaaliturvan parantaminen.

On tärkeää, että Suomessa tuetaan yrittäjyyttä kaikin mahdollisin keinoin. Yrittäjyyskasvatus on jo luonteva osa koulutusjärjestelmäämme, mutta esimerkiksi yritysverotuksen osalta on vielä parantamisen varaa. Vain yhteistyössä ikä-, sukupuoli ja muiden rajojen yli voimme turvata järjestömme kasvun ja sitä kautta mahdollisuuden suurimpana elinkeinoelämän järjestönä edistää kaikkien yrittäjien yhteistä asiaa.