Omistajanvaihdos on ajankohtaisempi haaste nyt kuin koskaan aiemmin. Viimeisimmän pk-yritysbarometrin mukaan n. 50 000 yrityksessä odotetaan sukupolven- tai omistajanvaihdosta seuraavan viiden vuoden kuluessa. Omistajanvaihdosten onnistuneen toteutuksen yhdeksi haasteeksi muodostuu jatkajan löytäminen. Aina kun jatkaja ei löydy perheestä tai suvun lähipiiristä, vaan jatkajaa on lähdettävä etsimään kauempaa. Jatkajan löytämisen vaikeus koskettaa kaikkia toimialoja.

Yksi paikka, josta jatkajan voi löytää, on oppilaitos. Olen saanut olla mukana Yrittäjäpolvenvaihdos-hankkeessa, jonka kohderyhmänä ovat lappilaiset yritystoiminnan siirtämistä suunnittelevat pk-yritykset sekä jatkamisesta kiinnostuneet korkeakoulujen ja ammattioppilaitosten opiskelijat. Hankkeen tavoitteena on luoda toimintamalli, jossa keskeistä on löytää potentiaalinen jatkaja yritystoiminnasta luopuvalle yrittäjälle oppilaitosten opiskelijoista. Hanke on luonut yhden uuden konkreettisen keinon jatkajan löytämiselle oppilaitosmaailmasta. Aika näyttää millaisen pysyvän toimintamallin hanke aikaansaa yrittäjäpolvenvaihdoksiin liittyen.

Omistajanvaihdoksia voidaan vauhdittaa ura- ja ammattiohjauksella. Kerrottaessa yrittäjyydestä urana, on tuotava tasavertaisesti esille mahdollisuus lähteä yrittäjäksi ostamalla jo toimiva yritys. Toimivan yrityksen ostamisen kautta pääsee alkava yrittäjä nopeammin kiinni yrittämisen arkeen, ovathan asiakkaat, tuotteet ja palvelut sekä henkilöstö jo olemassa. Kuitenkaan tämä ei tarkoita sitä, että vaihdostilanteessa jatketaan ja toisinnetaan luopujayrittäjän elämäntyötä. Kyllä toimivassa yrityksessä saa käyttää luovuuttaan, ideoitaan ja osaa osaamistaan yritystoiminnan uudistamiseksi! Toimivassa yrityksessä yrittäjä on samanlainen itsenäinen ja vapaa toimija, joka toteuttaa omaa potentiaaliaan yrityksensä kautta.

Tänä vuonna nuori yrittäjä kilpailuun on voinut osallistua ensimmäistä kertaa yrittäjä, joka on omistajan- tai sukupolvenvaihdoksen jälkeen johtanut yritystään menestyksellisesti vähintään kolme vuotta. Tämä muutos on yksi konkreettinen teko, joka edistää omistajanvaihdosyrittäjyyden arvostusta. Suomi tarvitsee uusia yrittäjiä, joten yrittäjyydestä on tehtävä houkutteleva uravaihtoehto kaikenikäisille. Samalla on korostettava, että yrityksen omistajanvaihdos on yksi luonnollinen tapa aloittaa ura yrittäjänä. On siis aivan yhtä arvokasta tulla yrittäjäksi ostamalla kuin perustamalla yritys.

>> Muistathan Yrityspörssi-palvelun - ostaja ja myyjä kohtaavat täällä!

Tarja Nieminen
Villinikkarit Oy
Keski-Suomen Yrittäjät
 

Kirjoittaja on nuorten yrittäjien valiokunnan puheenjohtaja