Yrityksen alkutaipaleella tehdään suunnattomasti töitä tuotteen ja palvelun hiomisen eteen sekä siitä viestimiseen. Parhaimmassa tapauksessa kovan työn tulokset alkavat pikkuhiljaa tuottaa tulosta: asiakkaat löytävät perille, suuri osa heistä on palveluun ja tuotteisiin tyytyväisiä ja merkittävä osa heistä käy useamminkin. "Kas noin, kaikki hyvin," tyytyväinen yrittäjä tokaisee istahtaessaan syvälle nojatuoliinsa. Liian syvälle.
Naapurimme korukauppa piti konkurssimyyntejä viime viikolla. Liike on toiminut vuosikausia, nykyisen yrittäjän vanhemmat perustivat liikkeen vuosikymmeniä sitten. Ja sen se on näköinenkin. Rapistuneet teippaukset ikkunoissa, auringon haalistamat 80-luvulla otetut hääkuvat hopeakehyksissä sekä kulunut vihreä kokolattiamatto vakuuttavat, että täällä aika todella on pysähtynyt, kuten seinällä liikkumattomat surkeat ja pölyiset kellot. Puodin tarjontaan tarkemmin perehtyneenä tiedän, että kaiken sen seisahtuneen ajan lomassa on kuitenkin ihan kelpoa tavaraa. Mikä sääli.
Vilkkaisiinkaan asiakasvirtoihin ei sovi tuudittautua, ellei osaa pitää asiakkaittensa mielenkiintoa yllä. Pikkuhiljaa ne lojaaleimmatkin kantikset kyllästyvät tai vähintäänkin kaipaavat tuotteesi ohelle jotain muuta. Ainahan on se uusi yritys ja se kilpailijan kampanja ja tee-se-itse versiot. Ja mikäpä yritys ei tarvitsisi uusia asiakkaita? Siksihän Heselläkin on kuukauden tuote.
Uudistuksia on kaiken kokoisia ja näköisiä. Suurimmillaan itse palvelu tai tuote muuttuu tai laajenee, mutta toki uudistuksia voi tehdä peruspalikoihin kajoamatta. Kenties tuotteeseen voi lisätä palvelun (kotiinkuljetus, asennus, tilaustyö)? Voiko maksutapa muuttua (verkkokauppa, lahjakortti)? Ehkäpä aikataulutusta voisi parantaa (aukioloajat, toimitusajat)? Entä tavoitettavuutta (sähköposti, puhelin, kuljetus)? Voiko yritys järjestää tapahtuman (koulutus, kanta-asiakkaiden palkitseminen, messunäkyvyys, konsertti)? Myös yrityksen sisäinen uudistus voi olla mielenkiintoista asiakaskunnalle, sillä se kertoo kehittymisestä (tutkimus, henkilökunnan koulutus, henkilöstömuutokset).
Uusi voi olla pientäkin. Uskoisin, että kosmeettinen muutos olisi saattanut auttaa naapuriammekin. Uusi pakkaus, väri, sisustus, logo tai verkkosivusto voivat toimia jopa tehokkaammin kuin uusi tuote. Me kahvilalla vaihdoimme järjestystä osittain omaksi iloksi, osittain käytännön syistä ja osaksi vain tarjotaksemme kanta-asiakkaille jotain virikettä. Ja kyllähän uusi järjestys kiinnosti. Samalla kävimme ruokalistaamme läpi kriittisesti ja aloimme järjestää loppuvuodeksi tapahtumia. Pienelle kahvilalle tässä oli jo paljon kerrottavaa.
Tarkoitus ei ole muuttaa tuotetta tai palvelua alati. Se vain sekoittaa ja hämmentää asiakkaita sekä karkottaa kanta-asiakkaat. Tärkeää on pitää toimivat osat ja kehittää yrityksen tarjontaa säännöllisesti. Ja muistaa sitten viestiä näistä muutoksista! Kanta-asiakkaat arvostavat sitä, että heidät pidetään kartalla ja loput kohderyhmästäsi saa taas muistutuksen olemassaolostasi.
Loppujen lopuksi asiakkaiden tulee pystyä luottamaan yrityksen palveluihin ja tuotteisiin yleisellä tasolla, vaikka yksityiskohdat muuttuisivatkin. Kahvilaan tullessaan tutuimmat kasvot tietävät, että kuppilassa on lupsakka tunnelma ja herkullisia tuotteita, vaikka musiikki olisikin hiukan erilaista, sohva eri asennossa ja vitriinissä vieraan näköisiä kakkuviipaleita.
-i-

Annu ja Ioanna, toimittaja ja mainonnan suunnittelija, aloittivat kahvilasta haaveilun viisi vuotta sitten. Leikekirjoista, barista-, ja yrittäjäkursseista sekä reseptien testailuista leipoutui viimeinkin oma yritys: Bossaliina-kahvila.