Itäsuomalaisten yrittäjien halukkuudesta palkata ulkomaalaista työvoimaa on tehty tutkimus. Tutkimus kertoo, että 46 prosenttia Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan yrityksistä on kiinnostunut ulkomaalaisen työvoiman palkkaamisesta. Ulkomaalaisen kerran rekrytoinut yritys ottaisi lähes poikkeuksetta ulkomaalaisen työhön myös jatkossa.

Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus toteutti kyselytutkimuksen yhteistyössä Savon Yrittäjien, Pohjois-Karjalan Yrittäjien ja Etelä-Savon Yrittäjien kanssa. Tutkimukseen vastasi yhteensä 538 yritystä. Maakunnittain vastaukset jakautuvat seuraavasti: Pohjois-Savo 311 vastausta, Etelä-Savo 97 vastausta, Pohjois-Karjala
103 vastausta. Pohjois-Karjalassa ja Etelä-Savossa kiinnostus ulkomaalaisen palkkaamiseen on suurinta suhteessa kyselyyn vastanneiden yritysten määrään. Pohjois-Savossa taas on määrällisesti eniten ulkomaalaisen rekrytoinnista kiinnostuneita yrityksiä.

Kiinnostus ulkomaalaisen työvoiman palkkaamiseen on suurinta teollisuuden alalla. Siellä on myös eniten kokemusta ulkomaalaisen työvoiman käytöstä. Myös maatalousalalla on paljon ulkomaalaisen palkkaamisesta kiinnostuneita yrityksiä. Vain harvat sähköalalla ja rakennusalalla toimivat yritykset ovat kiinnostuneita rekrytoimaan ulkomaalaisen.

Halukkuus rekrytoida ulkomaalaisia on suoraan verrannollinen yrityksen kokoon. Lähes kaikki yli 20 henkilöä työllistävät yritykset kertovat olevansa halukkaita palkkaamaan ulkomaalaisen. Myös yrityksen markkina-asema vaikuttaa halukkuuteen rekrytoida ulkomaalaisia: kansainvälisillä markkinoilla toimivat yritykset ovat selvästi kiinnostuneimpia ulkomaalaisen työvoiman käytöstä.

Tutkimuksessa kartoitettiin myös yritysten mielipiteitä ulkomaalaisesta työvoimasta. Yrityksen näkemyksissä on erotettavissa kaksi keskenään vastakkaista linjaa. Osa yrityksistä näkee ulkomaalaisen työvoiman
mahdollisuutena. Yritykset kertovat, että ulkomaalainen työntekijä voi olla hyödyllinen resurssi yrityksen käymässä ulkomaankaupassa. Lisäksi hänen toivotaan tuovan yritykseen osaamista, jota sieltä ei ennestään löydy.

Noin kolmasosa itäsuomalaisista yrityksistä kertoo, ettei halua palkata ulkomaalaisia. Nämä yritykset tuovat esiin huolensa kotimaan korkeasta työttömyysasteesta ja kertovat palkkaavansa mieluiten suomalaisia työntekijöitä. Myös yritysten asiakaskunnan asenteet voivat olla este ulkomaalaisen työvoiman käytölle.

Tutkimuksessa selvitettiin myös ulkomaalaiselta työntekijältä kaivattavaa osaamista. Moni yritys korostaa sitä, että työntekijän taustalla ei ole väliä kunhan työt tulevat hyvin tehdyiksi. Samalla yritykset painottavat kielitaidon ja ammattitaidon merkitystä työntekijää palkatessa. Erityisesti Venäjään liittyvän osaamisen tarvetta oli monessa yrityksessä. Venäjä nähdäänkin Viron ohella ylivoimaisesti houkuttelevimpana lähtömaana ulkomaalaiselle työvoimalle.

Yritykset myös kaipaavat julkisilta tahoilta aktiivisempaa roolia rekrytoinnin tueksi. Viranomaisten toivotaan selkiyttävän toimintaansa kohti yhden luukun periaatetta. Yritykset haluaisivatkin käyttöönsä selkeää tietoa siitä, mitä asioita ulkomaalaista palkatessa tulee ottaa huomioon. Lisäksi yritykset kaipaavat tietoa siitä, mistä kansainvälisiä osaajia löytyy ja miten heihin saa yhteyden.

Itä-Suomen yrityksistä 16 prosenttia sanoo olevansa kiinnostunut rekrytoimaan työvoimaa suoraan ulkomailta käsin. Teollisuuden alalla on ylivoimaisesti eniten yrityksiä, jotka ovat kiinnostuneita kansainvälisestä rekrytoinnista. Maakunnittain tarkasteltuna kiinnostus suoraan ulkomailta rekrytointia kohtaan on suurinta Pohjois-Savossa suhteessa kyselyyn vastanneiden yritysten määrään.

Tarve tuoreelle tutkimustiedolle nousi esiin Itä-Suomen alueelle laadittavan maahanmuuttopoliittisen strategian valmistelun yhteydessä. Pohjois-Savon ELY-keskuksen johdolla laadittava strategia tehdään yhteistyössä Pohjois-Savon, Pohjois-Karjalan ja Etelä-Savon maakuntien eri maahanmuuttotoimijoiden kanssa. Strategian on tarkoitus valmistua kesällä 2012.

Lisätietoja
Koko Itä-Suomi
Kari Virranta, Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
ylijohtaja puh. 0400 371 094, kari.virranta@ely-keskus.fi

Lisbeth Mattsson, Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
maahanmuuttopäällikkö puh. 040 718 1414, lisbeth.mattsson@ely-keskus.fi

Niina Kivilä, Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
suunnittelija puh. 040 6724 054, niina.kivila@ely-keskus.fi

Pohjois-Savo
Miia Karjalainen, S-Market Petonen, marketpäällikkö puh. 044 719 7662, s-market.petonen.mp@sok.fi
Sirpa Alho-Törrönen, Savon Yrittäjät, puheenjohtaja puh. 044 323 7000, sirpa.alho-torronen@anakom.com

Etelä-Savo
Mirja Haavikko, Etelä-Savon Yrittäjät
toimitusjohtaja puh. 0500 651 310, mirja.haavikko@yrittajat.fi
 

Pohjois-Karjala
Matti Vuojärvi, Pohjois-Karjalan Yrittäjät
toimitusjohtaja puh. 010 470 7601, matti.vuojarvi@yrittajat.fi