Olen useasti huomannut, että yhdessä tekemällä saa arvokasta hiljaista tietoa omiin ratkaisuihin. Isäni on ollut apuna rakennusprojektissani, ja hänen kokemuksensa avulla moni asia on onnistunut paremmin. Kokemusta ei saa kuin tekemällä ja viemällä vaikeatkin haasteet loppuun asti. On  tärkeää jakaa omia kokemuksiaan muille ja ottaa vastaan muiden kokemuksia – näin tieto, osaaminen ja historia jatkuvat sukupolvilta toisille.

Kokemuksien jakaminen on  käytössä mentorointiohjelmina mm. yliopistoissa ja monissa yrityksissäkin. Näissä ohjelmissa yksi tärkeimmistä elementeistä on luottamuksen syntyminen mentorin ja mentoroitavan välille, jotta asioista voidaan puhua mahdollisimman avoimesti ja päästään haluttuihin tavoitteisiin.

Kun yrityksen jatkaja on perhepiiristä, on luonnollista, että kokemus ja tietotaito siirtyvät  luopujalta jatkajalle. Yrityskaupoissa, joissa jatkaja tulee muualta, on myös tärkeää siirtää tietoa uudelle yrittäjälle.  Yrityskummitoiminta on  erittäin hyvä vaihtoehto saada kokemuksia yrityskauppoihin. Aionkin jatkossa kertoa yrittäjille tai muuten yrittäjyydestä kiinnostuneille tästä mahdollisuudesta.