Itäsuomalaisten yrittäjien halukkuudesta palkata ulkomaalaista työvoimaa on tehty tutkimus. Tutkimus kertoo, että 46 prosenttia Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan yrityksistä on kiinnostunut ulkomaalaisen työvoiman palkkaamisesta. Ulkomaalaisen kerran rekrytoinut yritys ottaisi lähes poikkeuksetta ulkomaalaisen työhön myös jatkossa.
Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus toteutti kyselytutkimuksen yhteistyössä Savon Yrittäjien, Pohjois-Karjalan Yrittäjien ja Etelä-Savon Yrittäjien kanssa. Tutkimukseen vastasi yhteensä 538 yritystä. Maakunnittain vastaukset jakautuvat seuraavasti: Pohjois-Savo 311 vastausta, Etelä-Savo 97 vastausta, Pohjois-Karjala 103 vastausta. Pohjois-Karjalassa ja Etelä-Savossa kiinnostus ulkomaalaisen palkkaamiseen on suurinta suhteessa kyselyyn vastanneiden yritysten määrään. Pohjois-Savossa taas on määrällisesti eniten ulkomaalaisen rekrytoinnista kiinnostuneita yrityksiä.
Kiinnostus ulkomaalaisen työvoiman palkkaamiseen on suurinta teollisuuden alalla. Siellä on myös eniten kokemusta ulkomaalaisen työvoiman käytöstä. Myös maatalousalalla on paljon ulkomaalaisen palkkaamisesta kiinnostuneita yrityksiä. Vain harvat sähköalalla ja rakennusalalla toimivat yritykset ovat kiinnostuneita rekrytoimaan ulkomaalaisen.
Halukkuus rekrytoida ulkomaalaisia on suoraan verrannollinen yrityksen kokoon. Lähes kaikki yli 20 henkilöä työllistävät yritykset kertovat olevansa halukkaita palkkaamaan ulkomaalaisen. Myös yrityksen markkina-asema vaikuttaa halukkuuteen rekrytoida ulkomaalaisia: kansainvälisillä markkinoilla toimivat yritykset ovat selvästi kiinnostuneimpia ulkomaalaisen työvoiman käytöstä.
Tutkimuksessa kartoitettiin myös yritysten mielipiteitä ulkomaalaisesta työvoimasta. Yrityksen näkemyksissä on erotettavissa kaksi keskenään vastakkaista linjaa. Osa yrityksistä näkee ulkomaalaisen työvoiman mahdollisuutena. Yritykset kertovat, että ulkomaalainen työntekijä voi olla hyödyllinen resurssi yrityksen käymässä ulkomaankaupassa. Lisäksi hänen toivotaan tuovan yritykseen osaamista, jota sieltä ei ennestään löydy.
Noin kolmasosa itäsuomalaisista yrityksistä kertoo, ettei halua palkata ulkomaalaisia. Nämä yritykset tuovat esiin huolensa kotimaan korkeasta työttömyysasteesta ja kertovat palkkaavansa mieluiten suomalaisia työntekijöitä. Myös yritysten asiakaskunnan asenteet voivat olla este ulkomaalaisen työvoiman käytölle.
Tutkimuksessa selvitettiin myös ulkomaalaiselta työntekijältä kaivattavaa osaamista. Moni yritys korostaa sitä, että työntekijän taustalla ei ole väliä kunhan työt tulevat hyvin tehdyiksi. Samalla yritykset painottavat kielitaidon ja ammattitaidon merkitystä työntekijää palkatessa. Erityisesti Venäjään liittyvän osaamisen tarvetta oli monessa yrityksessä. Venäjä nähdäänkin Viron ohella ylivoimaisesti houkuttelevimpana lähtömaana ulkomaalaiselle työvoimalle.
Yritykset myös kaipaavat julkisilta tahoilta aktiivisempaa roolia rekrytoinnin tueksi. Viranomaisten toivotaan selkiyttävän toimintaansa kohti yhden luukun periaatetta. Yritykset haluaisivatkin käyttöönsä selkeää tietoa siitä, mitä asioita ulkomaalaista palkatessa tulee ottaa huomioon. Lisäksi yritykset kaipaavat tietoa siitä, mistä kansainvälisiä osaajia löytyy ja miten heihin saa yhteyden.
Itä-Suomen yrityksistä 16 prosenttia sanoo olevansa kiinnostunut rekrytoimaan työvoimaa suoraan ulkomailta käsin. Teollisuuden alalla on ylivoimaisesti eniten yrityksiä, jotka ovat kiinnostuneita kansainvälisestä rekrytoinnista. Maakunnittain tarkasteltuna kiinnostus suoraan ulkomailta rekrytointia kohtaan on suurinta Pohjois-Savossa suhteessa kyselyyn vastanneiden yritysten määrään.
Tarve tuoreelle tutkimustiedolle nousi esiin Itä-Suomen alueelle laadittavan maahanmuuttopoliittisen strategian valmistelun yhteydessä. Pohjois-Savon ELY-keskuksen johdolla laadittava strategia tehdään yhteistyössä Pohjois-Savon, Pohjois-Karjalan ja Etelä-Savon maakuntien eri maahanmuuttotoimijoiden kanssa. Strategian on tarkoitus valmistua kesällä 2012.
___________________________________________________________
Kuinka löytää kansainväliset osaajat ja hyödyntää osaamispotentiaali?
Kuopiossa järjestetään torstaina 15.3.2012 klo 9-12
Paikka: Technopolis Kuopio, Microkatu 1
Savonia-ammattikorkeakoulun OIS-tila, R-osa 3. kerros (sisäänkäynti M-aulaan ja infon ohi oikealle)
Tilaisuudessa
- kerrotaan mistä yritykset voivat löytää ulkomaalaisia osaajia ja kuinka selvitä kulttuuri- ja kielieroista
- kuullaan ja vaihdetaan kokemuksia ulkomaalaisista työyhteisössä
- yritysten on myös mahdollista tavata oman yrityksensä tarpeita ja toiveita vastaavia ulkomaalaisia osaajia
Tilaisuus on maksuton, mutta vaatii ilmoittautumisen. Lue lisää!