Yrittäjyydessä yksi olennainen kysymys on, toimiako yksin vai lähteäkö yritystoimintaan mukaan siten, että selkeänä tavoitteena on päästä työnantajaksi ja kasvattaa yritystä. Lue Uranus Konsultointi Oy:n teksti ensimmäisen ulkopuolisen työntekijän rekrytoimisesta.
Työnantajan on lähtökohtaisesti ilmoitettava työvoimaviranomaiselle avoimiksi tulevista työpaikoista. Lue lisää ilmoitusvelvollisuudesta.
Miten kulkee työhaastattelun käsikirjoitus? Uranus Konsultointi OY:n tarjoaa Suomen Yrittäjien jäsenille neuvot työpaikkahastatteluun valmistautumiseen.
Tietoa työnhakijan henkilötietojen, luottotietojen ja rikostaustan selvittämisestä jäsenille.
Tietoa soveltuvuustesteistä, huumausainetestiä koskevasta todistuksesta ja terveystarkastuksesta jäsenille.
Työnantajalla on lähtökohtaisesti oikeus valita työntekijäksi parhaaksi katsomansa henkilö, joka täyttää työtehtävään asetetut vaatimukset. Työnantajan on kuitenkin otettava huomioon työntekijän valinnassa yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa koskevat säännökset.
Työ- ja elinkeinoministeriö on julkaissut käytännönläheisen oppaan ”Kokemuksia kansainvälisistä rekrytoinneista Suomeen” helpottamaan ja tukemaan kansainvälistä rekrytointia. Opas sisältää käytännön vinkkejä, muistilistoja ja hyviksi havaittuja kokemuksia, joita esimerkiksi ulkomaalaisia rekrytoivat viranomaiset, kouluttajat ja oppilaitokset voivat hyödyntää rekrytoinnin eri vaiheissa.