Sotu-maksu (=työnantajan sairausvakuutusmaksu) maksetaan Verohallinnolle yhdessä muiden oma-aloitteisten verojen kanssa. Vuonna 2012 maksu on 2,12 %.

Verotiliin siirtymisen myötä sotumaksun maksupäivä myöhentyy kahdella päivällä. Se on maksettava Verohallintoon palkanmaksukuukautta seuraavan kuukauden 12. päivä. Sitä koskevat tiedot annetaan kausiveroilmoituksella.

Työnantajan sotumaksuvapautus

Työnantajan sosiaaliturvamaksua ei peritä vuoden 2011 loppuun saakka seuraavilla alueilla:
- Pohjois-Suomen kunnat: Enontekiö, Inari, Kemijärvi, Kittilä, Kolari, Muonio, Pelkosenniemi, Pello, Posio, Salla, Savukoski, Sodankylä, Utsjoki, Ylitornio
- Kainuu: Kajaani, Kuhmo, Hyrynsalmi, Paltamo, Puolanka, Ristijärvi, Sotkamo, Suomussalmi, Vaala, Vuolijoki
- saaristo: Hailuoto, Houtskari, Iniö, Korppoo, Nauvo, Velkua
- Pohjois-Karjala: Pielisen Karjalan kunnat (Juuka, Lieksa, Nurmes ja Valtimo), Ilomantsi
- Rautavaara

Vuonna 2009 tapahtuneen kuntajaon muutolla lakkautettiin Velkuan, Houtskarin Iniön, Korppoon ja Nauvon kunnat. Maksuvapautus jatkuu näilläkin alueilla vuoteen 2011. Maksuvapautuslaki on määräaikainen, ja sitä on jatkettu aina kahdella vuodella kerrallaan. Sotumaksuvähennyksen voi tehdä työnantaja, jolla on kiinteä toimipaikka kyseisten kuntien alueella.

Edellytykset sotumaksuvapautukselle

Työnantajan kaupparekisteriin merkityn kotipaikan ei tarvitse olla näissä kunnissa. Riittää, kun kokeilualueella on kiinteä toimipaikka. Vapautuksen saa kokeilualueella sijaitsevan kiinteän toimipaikan työntekijöille maksettujen palkkojen perusteella määräytyvästä työnantajan sosiaaliturvamaksusta.

Vapautuksen piiriin kuuluvat yksityiset työnantajat, kotitaloudet sekä valtion liikelaitokset. Ulkopuolelle on rajattu liikenne,  EY:n perustamissopimuksen liitteessä I tarkoitettujen maatalous-, kalastus- ja muiden tuotteiden jalostaminen ja kaupan pitäminen (tarkoittaa käytännössä en tuotteiden markkinointia) sekä kivihiilen tuotanto.

Sotuvapautuksen muodossa saadun tuen määrä on rajattu 30 000 euroon vuodessa. Jos tämä raja ylittyy, työnantajan on taas alettava maksaa sosiaaliturvamaksua. Muut saman yrityksen saamat de minimis -tuet voivat pienentää tätä enimmäismäärää. Yrityksen kolmen vuoden aikana saamien maksuvapautuksen muodossa annettavan tuen ja muiden de minimis -tukien yhteismäärä ei saa ylittää 200 000 euroa.

Miten menetellään?

Sotuvapautusta hyväkseen käyttävän työnantajan on tehtävä aloittamisilmoitus Verohallinnolle. Vasta tämän jälkeen sotun voi jättää maksamatta. Verovirasto ei anna päätöstä siitä, että työnantaja voi näin menetellä. Jos työnantaja ei ole varma, onko hän oikeutettu maksuvapautukseen, hän voi pyytää ennakkoratkaisua. 

Maksetut palkat ilmoitetaan kausiveroilmoituksen kohdassa 609 ”Sosiaaliturvamaksun alaiset palkat.” Työnantajan sosiaaliturvamaksu merkitään tavallisesti kohtaan 610 ”Maksettava työnantajan sosiaaliturvamaksu”. Jos sitä ei maksuvapautuksen vuoksi makseta, sitä ei silloin merkitä tähän kohtaan, eikä muuallekaan. Vuosi-ilmoituksen liitteellä "Sosiaaliturvamaksua koskeva alueellinen maksupalautus" ilmoitetaan tiedot maksuvapautusvähennyksestä, jonka työnantaja on tehnyt sosiaaliturvamaksusta.

Jos työnantajan oikeudesta tukeen syntyy erimielisyyttä (esim. toimialasta johtuen), verovirasto ilmoittaa käsityksensä työnantajalle. Jos työnantaja edelleen käyttää maksuvapautusta, verovirasto ilmoittaa kirjeellä ja verotilillä puuttuvasta työnantajan sosiaaliturvamaksusta. Päätös on valituskelpoinen.

Lue lisää: VH:n ohje

päivitetty 5.1.2012