logo_white
Yrittäjien aluejärjestösivustot:

Työaika

Työajasta ja sen määräytymisestä säädetään työaikalaissa. Työaikalain yleismääritelmän mukaan sitä sovelletaan kaikkeen työsopimuslain mukaiseen työ- sekä virkasuhteessa tehtyyn työhön. Työaikalaissa ei ole säädetty alueellisesta soveltamisalasta ja tästä johtuen laki sovelletaan kaikkeen Suomessa tehtyyn työhön. Tämän lisäksi määräyksiä säännöllisen työajan järjestämisestä voi löytyä työehtosopimuksista sekä paikallisten sopimusten työaikaa koskevista sopimusehdoista.

Työajaksi luetaan työhön käytetty aika sekä aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajansa käytettävissä. Päivittäistä lepoaikaa, eli ruokailutaukoa ei lueta työaikaan silloin, kun työntekijällä on mahdollisuus poistua työpaikaltaan. Työaikaan ei myöskään lueta työmatkaan käytettyä aikaa, ellei tätä samalla katsota työsuoritukseksi.

Työaikalakia ei sovelleta työaikalain 2 pykälässä tarkoitettuja johtamistöitä tekeviin henkilöihin, kotityöhön, sellaiseen työhön, jonka työajasta on säädetty erikseen, eikä sellaisiin töihin, jotka ovat erikseen lain 2 pykälässä mainittu.

Tarkempaa tietoa työaikalaista: Työaikalaki -esite (pdf-tiedosto)

Lähde: Työvoimatoimisto

 

 

Arkipyhien vaikutukset työaikaan  

Työehtosopimuksen mukaisia arkipyhiä koskeva esimerkkimme on kaupan alalta.  

 

Säännöllinen työaika – vuorokautinen ja viikoittainen työaika

Työaikalain säännöllistä työaikaa koskevan yleissäännöksen mukaan työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. 

 

Säännöllisestä työajasta sopiminen työehtosopimuksella

Työaikalaki antaa myös mahdollisuuden sopia työehtosopimuksella työntekijöiden säännöllisestä työajasta. 

 

Liukuva työaika

Työaikalaissa säädetään liukuvasta työajasta, jolla tarkoitetaan sellaista säännöllisen työajan järjestelyä, jossa työntekijällä on ennalta sovituissa rajoissa oikeus itse päättää työhön saapumisen ja sieltä lähtemisen ajankohdat. 

 

Säännöllisen työajan ylittäminen

Lisätyö ja ylityö. 

 

Sunnuntaityö

Sunnuntaityötä on sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä tehty työ. 

 

Lepoajat

Päivittäinen lepoaika, vuorokausilepo ja viikoittainen vapaa-aika. 

 

Työaika-asiakirjat

Työajan tasoittumisjärjestelmän lisäksi työnantajan on laadittava myös työvuoroluettelo, josta käy työajan tasoittumisjärjestelmää yksityiskohtaisemmin ilmi kunkin työntekijän työ- ja lepoajat. 

 

Suomen Yrittäjät, Mannerheimintie 76 A, PL 999, 00101 HELSINKI, puhelin 09 229 221, faksi 09 229 229 80, toimisto@yrittajat.fi