Työnantajan velvollisuus antaa tietoja henkilöstöryhmien edustajille

Uuden yhteistoimintalain 3 luvussa säädetään työnantajan tiedonantovelvollisuudesta. Tiedonantovelvollisuus tarkoittaa työnantajan velvollisuutta antaa työntekijöitä edustavien henkilöstöryhmien edustajille tiettyjä yritystä koskevia tietoja. Osa tiedoista on annettava oma-aloitteisesti ja osa henkilöstöryhmien edustajien pyynnöstä. Tiedonantovelvollisuus ei kuitenkaan tarkoita sitä, että tiedotettavista asioista olisi käytävä yhteistoimintaneuvottelut.

>> Kirjaudu sivuille jäsennumerolla lukeaksesi lisää!

Suomen Yrittäjien jäsenenä olet aina ajantasalla

Julkaisemme jatkuvasti ajankohtaista tietoa yritystoiminnasta jäsenillemme. Liittymällä jäseneksi saat käyttöösi koko järjestön tarjoamat edut!