Yhteistoimintalain 6 luvussa käsitellään työnantajan velvollisuutta käydä yhteistoimintaneuvottelut tilanteessa, jossa yritystoiminnan muutoksista aiheutuu yhteistoimintalaissa määriteltyjä henkilöstövaikutuksia. On tärkeää huomata, että yhteistoimintalain 6 luvun mukainen neuvotteluvelvollisuus kohdistuu henkilöstövaikutuksiin, ei liiketoimintapäätöksiin.

>> Kirjaudu sivuille jäsennumerolla lukeaksesi lisää!

Suomen Yrittäjien jäsenenä olet aina ajantasalla

Julkaisemme jatkuvasti ajankohtaista tietoa yritystoiminnasta jäsenillemme. Liittymällä jäseneksi saat käyttöösi koko järjestön tarjoamat edut!