Suomalaiset eivät hyväksy nuorten työllistämistä muita työntekijöitä alhaisemmalla palkalla.

TNS Gallup Oy:n tekemän tutkimuksen mukaan noin kaksi kolmesta pitää vääränä ajatusta, että nuoria alettaisiin palkata töihin työehtosopimuksia matalammalla palkalla.

Enemmistö vastaajista (63 prosenttia) on myös vakuuttunut, että nuorille annetaan väärä viesti työelämästä, jos heidän työehtojaan heikennetään. Peräti 86 prosenttia kansalaisista toteaa, että ikä ei saa olla peruste maksaa alempaa palkkaa, vaan osaamisen ja ammattitaidon tulee vaikuttaa palkkatasoon.

Suomen Yrittäjissä ollaan täysin samaa mieltä kyselyn tulosten kanssa, että osaamisen ja ammattitaidon tulisi voida vaikuttaa palkkaukseen.

- Niille syrjäytymiskierteessä oleville nuorille ihmisille, joilla ei ole mitään työkokemusta eikä koulutusta, pitää saada mahdollisuus ammatin ja osaamisen hankkimiseen käytännön työn kautta, kehittämällä nykyinen oppisopimusjärjestelmä myös peruskoulunsa vasta päättäneille nuorille soveltuvaksi kouluttautumisen muodoksi. Jotta näiden nuorten ottaminen yrityksiin oppimaan ammatti tulisi mahdolliseksi, on sallittava se, että alkuvaiheessa osaamista ja ammattitaitoa kokonaan vailla olevalle nuorelle ihmiselle maksetaan vastikkeena vain hänen työpanoksensa arvoa vastaava palkka. Tämä määrä on luonnollisesti huomattavasti alle tesseissä määrätyn minimipalkan, sanoo johtaja Rauno Vanhanen Suomen Yrittäjistä. 

Yrittäjät on myös ehdottanut, että yhteiskunta maksaisi suoraan nuorelle oppisopimusoppilaalle palkkatukena käytettävissä olevan määrän.

Keski-Euroopan maista löytyy hyviä esimerkkejä siitä, kuinka nuorisotyöttömyys on saatu pidettyä alhaisella tasolla juuri maissa, joissa nuorilla on kouluttautumismahdollisuus ammattiin työn kautta.