Ammatilliset ja työelämätaitojen puutteet estävät nuorten työllistymisen. Yrittäjien mielestä nuorten työelämätaidoissa on rutkasti parantamisen varaa.

– Hirvittävän paljon kuulee, että nuorilla on väärinkäsityksiä siitä, miten töissä kuuluu olla. Ei osata kelloa tai ei tiedetä, miten vastataan puhelimeen. Ei myöskään ehkä ymmärretä, että töissä pitäisi olla ihan joka arkipäivä, sastamalalaisen Lexecon FinEst Oy:n toimitusjohtaja Samuli Suonpää selvittää.

Suomen Yrittäjien pk-barometriin vastanneista joka neljäs yritys näki nuorten yleiset työelämävalmiudet suurimpana työllistämisen esteenä. Vastanneet yrittäjät kokivat nuorten työllistämisen esteeksi muun muassa työtehtävissä vaaditun erikoisosaamisen puutteen. Näin ajatteli 24 prosenttia vastaajista, ja suurimpana ongelmana tilanne nähtiin rakennusalalla.

Yrittäjät esittävät lukuisia ehdotuksia tilanteen korjaamiseksi. Niistä tärkein on se, että kokemusta ja koulutusta vailla olevien palkkataso olisi irrotettava työehtosopimusten taulukkopalkoista. Suomen Yrittäjien mielestä palkkatuki pitäisi maksaa yrityksen sijasta suoraan nuorelle. Työn ohessa opiskeleva nuori ansaitsisi näin yli tuhat euroa kuussa. Se on paljon enemmän kuin oppilaitoksissa opiskelevien saama opintotuki. 

Lue lisää tänään torstaina ilmestyvästä Yrittäjäsanomista.

Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi