Sosiaali- ja terveysministeriö on antanut asetuksen, joka sisältää esimerkkiluettelon nuorille työntekijöille sopivista kevyistä töistä.

Asetus koskee nuoria, jotka ovat täyttäneet tai täyttävät saman vuoden aikana 14 vuotta.

Tämänikäinen nuori voidaan palkata sellaiseen kevyeen työhön, joka ei vahingoita hänen terveyttään, kehitystään tai koulunkäyntiään. Lisäksi on otettava huomioon työolosuhteet, työympäristö, työn vaatimukset, työn aiheuttama vastuu sekä ruumiillinen ja henkinen kuormittavuus.

Nuorille sopivat työt ja työsuhteen pituus Kevyiksi töiksi luokitellaan esimerkiksi erilaiset avustavat toimistotyöt, myyntityö, esiintymiset, avustavat tehtävät teollisuudessa, varastotyöt, lehtien ja mainosten jako, mediatyö sekä avustavat tehtävät majoitus- ja ravitsemusliikkeissä.

Esimerkiksi siivoustyötä nuori saa tehdä vain, jos työssä ei käsitellä aineita tai välineitä, jotka voivat aiheuttaa terveydellistä vaaraa tai haittaa.

Työssäoloaika saa olla korkeintaan puolet hänen kesälomastaan tai hänet voidaan koulunkäynnin aikana palkata tilapäiseen tai lyhytaikaiseen työhön.

Katso tarkemmat pelisäännöt täältä: http://www.stm.fi/c/document_library/get_file?folderId=4987634&name=DLFE-19903.pdf

Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi