Yritysten strategiat ovat johdon mielestä ympäripyöreitä ja vaikeasti selitettäviä.

Yritysten strategiat ovat monen johtajan mielestä niin ympäripyöreitä, että niiden pohjalta on vaikea tehdä konkreettisia päätöksiä. Näin ajatteli 38,6 prosenttia Talent Partnersin ja Boardmanin kyselyyn vastanneista yritysjohtajista.

Lisäksi tutkimuksen mukaan 35,5 prosenttia johtajista arvioi, että strategiaa ei voi viestiä ymmärrettävästi koko henkilöstölle.

Vastaavasti yritysjohtajat kuitenkin pitivät strategian konkreettisuutta ja ymmärrettävyyttä muutoksen onnistumisen kannalta keskeisinä asioina.

– Hyvän strategian tunnusmerkki on se, että se on selkeästi viestittävissä sekä vietävissä käytäntöön operatiivisen johdon toimesta, sanoo toimitusjohtaja Matti Viljo Talent Partners Oy:stä.

Kyselyyn vastasi 333 suomalaista yritysjohtajaa. Vastaajista noin neljännes oli toimitusjohtajia ja yli 32 prosenttia hallituksen jäseniä tai puheenjohtajia. Pörssiyhtiötausta oli viidenneksellä vastaajista.