Yritystoiminnan keskeyttäminen

Yritystoiminta katsotaan lain mukaan todistettavasti keskeytetyksi, kun yhtiön selvitystilan tai yhtiön purkamista koskevan sopimuksen taikka ammatinharjoittajan tekemien ilmoitusten ja toimenpiteiden perusteella on pääteltävissä, että tuotannollinen ja taloudellinen toiminta on keskeytetty.

Yritystoiminnan tulee olla yhtäjaksoisesti keskeytyneenä vähintään neljän kuukauden ajan.

Keskeyttämisen edellytyksiä on määritelty tarkemmin seuraavasti:

Keskeyttämisestä on kysymys silloin, kun yhtiön selvitystilan tai yhtiön purkamista koskevan sopimuksen, viranomaisen todistuksen taikka ammatinharjoittajan tekemien ilmoitusten perusteella on pääteltävissä, että tuotannollinen ja taloudellinen toiminta on keskeytetty. Keskeyttäminen ei edellytä yrityksen poistamista kaupparekisteristä, käyttö- tai vaihto-omaisuudesta luopumista eikä myyntivoittolaskelman tekemistä.

Sen sijaan keskeyttäminen edellyttää yrityksen poistamista Verohallinnon rekistereistä (ennakkoperintärekisteri, työnantajarekisteri ja arvonlisäverovelvollisten rekisteri), yrittäjäeläkevakuutuksen lakkauttamista sekä toimitiloista luopumista.

Yritystoiminnan tai omaa työtä koskevan keskeytymisen katsotaan alkavan siitä ajankohdasta lukien, jona viimeisin keskeyttämistä osoittava toimi on tehty. Keskeytyksen on jatkuttava yhdenjaksoisesti neljä kuukautta. Jos tuona aikana on yksikin toimeksianto tai työtä tehdään yhtenäkin päivänä, kyseessä ei ole yhdenjaksoinen keskeytys ja neljän kuukauden keskeytysajan laskenta aloitetaan alusta. Keskeytyksen yhdenjakoisuus ja kesto voidaan todentaa esim. kirjanpitäjän todistuksella.

Poikkeukset yritystoiminnan lopettamis- ja keskeyttämisvaatimuksista

Yritystoiminnan lopettamista tai vähintään neljän kuukauden keskeytystä ei edellytetä, jos toinen seuraavista ehdoista toteutuu:

1. Henkilöä on pidettävä palkansaajaan rinnastettavana yrittäjänä, joka itse osallistuu työsuoritukseen ja on pysyvässä toimeksiantosuhteessa pääsääntöisesti yhteen toimeksiantajaan, jonka välittömän johdon ja valvonnan alainen hän on. Lisäksi edellytetään, ettei hänellä ole viimeksi kuluneen vuoden aikana työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien ollut yhteensä enempää kuin yksi ulkopuolinen työntekijä kerrallaan palveluksessaan.
2. Yritystoimintaa luonnonolosuhteista johtuen on pidettävä kausiluonteisena. Kausiluonteisena pidetään yritystoimintaa, jota on keskimäärin mahdollista harjoittaa yhteensä enintään kuuden kuukauden ajan vuodessa. Lisäksi edellytetään, ettei yritystoiminnasta tarkoitettu tulo turvaa eikä ole tarkoitettu turvaamaan ympärivuotista toimeentuloa.

Yrittäjän perheenjäsenen osalta yritystoiminnan lopettamista tai vähintään neljän kuukauden keskeytystä ei edellytetä, jos

1. henkilön päätoiminen työllistyminen on ollut satunnaista siten, että hän on työllistynyt yritystoiminnassa enintään kuuden kuukauden ajan
2. henkilön työ on loppunut tuotantosuunnan lopettamisen tai vastaavan syyn johdosta. Muuksi vastaavaksi syyksi ei ole katsottu yrityksen taloudellisen aseman heikkenemistä esimerkiksi markkinatilanteen heikentymisen vuoksi.
3. henkilön työ on loppunut yritystoiminnan edellytysten pysyväisluonteisen heikentymisen johdosta ja yritystoiminnasta siinä työskentelevää henkilöä kohti syntyvä tulo on vähemmän kuin yritystoiminnan olennaisuutta osoittava työtulon määrä (alle 710 e/kk).

Edellä mainitut kohdat koskevat vain sellaista yrittäjän perheenjäsentä, jolla itsellään ei ole eikä kahden edellisen vuoden aikana ole ollut vähintään 15:tä prosenttia yrityksen osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänivallasta eikä muutoinkaan määräysvaltaa yrityksessä. 3. kohdassa esitetty koskee lisäksi ainoastaan perheenjäsentä yrityksessä, jossa ei työskentele muita kuin yrittäjän perheenjäseniä.

Lisätietoja: TE-toimistot

päivitetty 1.3.2012