Jokainen tarvitsee naulaa jossakin elämänsä vaiheessa. Euralainen Pintos Oy on luonut naulasta tuotteen, joka menee myös vientiin. Tuotevalikoimaan kuuluvat myös metallilangat ja rakennusten metalliosat.

Isäni Niilo Pere oli yritteliäs maanviljelijä, joka sodan aikana teki mm. tervaa, ja sodan jälkeen kotitilalla maanviljelyksen rinnalla silityslautoja ja moppiharjoja, Pintos Oy:n toimitusjohtaja Jorma Pere muistelee. Naulatehdas oli kuitenkin koko ajan suunnitelmissa, ja tehdas perustettiinkin vuonna 1956. Silloin naulatehtaita oli Suomessa 12, nyt niitä on kolme, joista Pintos on suurin.

- Alku oli hankalaa. Piti ottaa iso laina ja elettiin hyvin niukasti. Tarkoituksena oli harjoittaa maanviljelystä kesäisin ja tehdä nauloja talvella, mutta nopeasti naulatuotannosta tuli ympärivuotista.

Sukupolvenvaihdos yhtiössä tehtiin vuonna 1977, jolloin Jorma Pere otti vastuulleen toimitusjohtajan tehtävät. Samalla vuosikymmenellä tuotevalikoima laajeni betonisideverkoilla ja 1980-luvulla raudoitusverkoilla sekä harjatangoilla.

Elementtiraudoitteet teollisuudelle tulivat tuotantoon 1990-luvulla ollen nykyisin nauloja huomattavasti suurempi tuoteryhmä, Pere kertoo.

- Kasvu nousi kovaan vauhtiin, kun 1990-luvun puolivälissä ostimme silloisen kilpailijamme Jäki Oy:n. Kaupan seurauksena yhtiön liikevaihto ja työntekijämäärä kaksinkertaistuivat vuoden aikana.

Pintoksen tämän vuoden arvioitu liikevaihto on 34 miljoonaa euroa, henkilökuntaa on 133.

Jatkuvaa innovointia

Viennin Pintos aloitti 1990-luvun alussa, kun rakentaminen maailmalla alkoi elpyä. Nyt nauloista runsaat 30 prosenttia menee muihin Pohjoismaihin ja Ranskaan. Asiakkaat toimivat talonrakennuksen, teollisuuden, maanrakentamiseen sekä pakkausteollisuuden piirissä.

- Yritys on menestynyt kehittämällä aktiivisesti tehokkaampia koneita ja laitteita. Myös automaatioon on investoitu, viimeisimpänä hankintana teollisuusrobotit. Uusin oma innovaatio on kuorilaatan ansaskone, jolla valmistetaan elementtien tueksi tietynmallista ansasraudoitetta.


Yhtä perhettä

Pintos on säilynyt kaksi sukupolvea samalla suvulla, ja on nyt siirtymässä kolmannelle polvelle. Henkilöstöään Pintos Oy huomioi mm. käyttökatteeseen sidotulla bonuspalkalla. Kun käyttökate on ylittänyt ennalta määritellyn rajan, on koko henkilökunta saanut ylimääräisen 1- 3 viikon palkan, toimitusjohtaja Jorma Pere raportoi.

- Koko perheen intensiivinen osallistuminen yhtiön toimintaan on yrityksemme vahvuus. Lisäksi tarvitaan sitkeää yrittämistä, kun tuloksien näkyminen voi kestää vuosia.

- Meillä on ollut onni olla oikeaan aikaan oikeassa paikassa, esimerkiksi vienti käynnistettiin juuri sopivaan aikaan. Hyvä henkilökunta sekä uskolliset ja pitkäaikaiset asiakkaat ovat myös tottakai auttaneet menestymään.