Espoolainen Katja Noponen Oy on yksi suurimmista työvoimapoliittista koulutusta ja työhönvalmennusta tarjoavista yksityisistä yrityksistä Suomessa. Työhakijoiden lisäksi yritys valmentaa työyhteisöjä ja toimii yritysten asiantuntijakonsulttina henkilöstön sopeuttamistilanteissa. Palveluja ostaa pääasiassa työhallinto, mutta myös eläkevakuuttajat ja yksityiset yritykset ovat asiakkaina. Työhön ei valmenneta pelkästään työnhakija-asiakkaita, vaan tarvittaessa myös työyhteisöt koulutetaan vastaanottamaan uusia työntekijöitä tai uusia haasteita.

Sairaanhoitaja, psykoterapeutti Katja Noponen perusti yrityksensä vuonna 2002 ollessaan 26-vuotias. Yritys on kasvanut viidessä vuodessa lähes 40 valmennusalan ammattilaisen työyhteisöksi. Liikevaihtoa se teki 1,6 milj. euroa v. 2007 (v. 2006 liikevaihto vajaat 1 milj. euroa). Voimakkaasta kasvusta huolimatta kannattavuus on säilynyt hyvällä tasolla.

Yrityksen tulevaisuuden näkymät ovat hyvät. Kasvavan työvoimatarpeen tyydyttäminen on suuri haaste. Työnantajilla ja työhallinnolla on yhteinen päämäärä työvoiman ulkopuolelle jääneiden ihmisten palauttamiseksi työelämään. Tässä työssä haluamme olla vahvasti mukana, toimitusjohtaja Katja Noponen sanoo.

Tähänastinen kasvu on ollut mahdollista hyvien valmennustulosten perusteella ja korkea laatu on myyntivaltti tulevaisuudessakin. Sekä työnhakijat että työnantajat arvostavat konkreettista toimintaa ja aktiivisuutta. Katja Noponen Oy:n työnhakijoille järjestämistä valmennuksista vuosittain takaisin työelämään löytää yli tuhat asiakasta, eli kaikista valmennettavista noin 50 prosenttia. Työhallinnon ostamien palveluiden takaisinmaksuaika julkistaloudelle on laskentatavasta riippuen yhdestä kahteen kuukautta.

Laadukas toiminta vaatii maltillisen laajentumisen, joten kasvu on jatkuvasti yhteydessä toimintaan ja sen tuloksellisuuteen, Katja Noponen pohtii.

Katja Noponen, Katja Noponen Oy, p. 044 588 1885
www.katjanoponen.fi