Lagen om pension för arbetstagare trädde i kraft 1.1.2007. Fr.o.m. den tidpunkten försäkras alla arbetstagare enligt ArPL. År 2011 är den genomsnittliga pensionsavgiften enligt ArPL 22,4 % av lönerna. Avgiften för en tillfällig arbetsgivare är 23 %.

Anställningsförhållandet försäkras enligt ArPL om:

• Arbetstagaren är 18-67-år. Försäkringsskyldigheten börjar från början av nästa månad efter att arbetstagaren fyllt 18 år och upphör vid slutet av den månad då arbetstagaren fyller 68 år.
   
• Inkomsterna från anställningsförhållandet är minst ca 52,49 euro (år 2011)

Storleken av arbetspensionsavgiften baseras på lönesumman år 2009 på följande sätt:

• då lönesumman är under 1 788 000 € är ArPL-avgiften 22,5 % av lönerna
   
• då lönesumman är mellan 1 788 000 – 28 608 000 € varierar ArPL-avgiften mellan 22,5 – 23,0 %
   
• då lönesumman överskrider 28 608 000 € är ArPL-avgiften 23 % av lönerna

Då lönesumman överskrider 1 788 000 € påverkas avgiften också av företagets egna pensioner p.g.a. arbetsoförmåga och arbetslöshet.

Arbetstagarens andel av ArPL-avgiften är 4,7 % (under 53-åringar) eller 6,0 % (53 år fyllda9. Arbetsgivaren innehåller arbetstagarens andel från lönen och betalar den till försäkringsbolaget för arbetstagarens räkning.

För skötseln av arbetspensionsskyddet skall arbetsgivaren meddela försäkringsbolaget arbetstagarnas påbörjade och avslutade anställningsförhållanden utan dröjsmål. Arbetsgivaren ger information om fortlöpande anställningsförhållanden årligen före slutet av januari i samband med årsanmälan.

Löneanmälningarna och arbetspensionsavgifterna kan skötas till försäkringsbolaget antingen med månatliga eller årsanmälningar. Tilläggsinformation om detta får du från ditt egna försäkringsbolag.

>> Tilläggsinformation om ArPL-försäkringens arbetsinkomster  
-> Denna länk innehåller en uppräkning av vad som anmäls med ArPL-anmälning (s. 11-).  Det är skäl att notera att det i alla fall även skall innehållas arbetstagarens pensionsavgift i de fall som man skall räkna beloppet med i ArPL-avgiften. Det finns bara ett undantag till detta. Om man har bevakat en lönefordran i konkurs skall INTE arbetstagarens ArPL-avgift innehållas.

Tilläggsinformation om arbetspensioner: