Överenskommas om innebär att arbetsgivaren och personalgruppens företrädare skall förhandla och sträva efter att nå en överenskommelse om dessa ärenden i kapitel 5.

Något tvång föreligger inte – om överenskommelse inte kan nås faller beslutsfattandet för en del frågor påarbetsgivaren och en del på arbetstagarnas företrädare. I samarbetslagens5 kapitel avviker ärendena från samarbetslagens övriga samarbetsärenden, som arbetsgivaren efter förda förhandlingar fattar beslut om.