Koko henkilöstöä edustavan luottamusvaltuutetun suosio sopijaosapuolena kasvaa ja ammattiliittoa edustavan luottamusmiehen laskee, uusi Työelämägallup kertoo. – Työpaikoilla halutaan laajalti työpaikkasopimista. Hallituksen pitää edistää asiaa, jotta yrityksemme voivat menestyä paremmin ja työllistää enemmän, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.
Yrittäjät ei hyväksy SAK:n esitystä luottamusmiesjärjestelmän laajentamisesta järjestäytymättömiin yrityksiin. – Se olisi karkea virhe, joka syventää syrjivää sääntelyä, Yrittäjien puheenjohtaja Petri Salminen sanoi valtuuston kevätkokouksessa.
Yrittäjät ei hyväksy SAK:n esitystä luottamusmiesjärjestelmän laajentamisesta järjestäytymättömiin yrityksiin. – Se olisi karkea virhe, joka syventää syrjivää sääntelyä, Yrittäjien puheenjohtaja Petri Salminen sanoo.
– Tutkimus osoittaa, että yrityksissä halutaan sopia eniten koko henkilöstön kanssa. Isoissa yrityksissä myös koko henkilöstöä edustava luottamusvaltuutettu nousee vahvaan rooliin, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä kommentoi.
Tuoreen Yrittäjägallupin mukaan vain kolme prosenttia yrityksistä haluaa, että liiton valitsema luottamusmies olisi työntekijöiden edustajana paikallisessa sopimisessa. Tammikuussa julkaistun Työelämägallupin mukaan työntekijöistäkin 66 % haluaa mieluummin koko henkilöstön valitseman luottamusvaltuutetun tai että koko henkilöstö sopii yhdessä.
Vain kolme prosenttia yrityksistä haluaa, että liiton jäsenten valitsema luottamusmies olisi työntekijöiden sopijaosapuoli paikallisessa sopimisessa, Yrittäjägallup kertoo. Eniten halutaan sopia koko henkilöstön kanssa (43 %) ja toiseksi eniten koko henkilöstöä edustavan luottamusvaltuutetun kanssa (25 %). ”Viesti on selvä: luottamusmiespakko on kuollut ajatus”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kommentoi.
63 prosenttia työllisistä haluaa, että työpaikoilla pitäisi olla sopimisen vapaus työehdoista, jos sekä työnantaja että työntekijä sitä yhdessä haluavat. Luottamusvaltuutettu on suosituin vaihtoehto sopijaksi. – Viesti hallitukselle on selvä: paikallista sopimista on lisättävä, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Porvoolaisyritys ei toiminut väärin ilmoitettuaan, ettei se hyväksy Teollisuusliittoon kuuluneiden työntekijöidensä toimesta tehtyä luottamusmiehen valintaa.
Työnantajaliittoon kuulumaton yritys kielsi luottamusmiehen nimittämisen yritykseen. Turun hovioikeus kumosi työnantajan edustajien käräjillä saamat sakot.
