10 vinkkiä kesätyötä tarjoaville
Lähes neljäsosa pienistä ja keskisuurista yrityksistä aikoo tarjota kesätöitä, käy ilmi Yrittäjägallupista. Se lupaa hyvää monille nuorille.
Viime vuonna 17 prosenttia yrityksistä tarjosi kesätöitä. Nyt 23 prosenttia kertoo tekevänsä niin, jos suunnitelmat toteutuvat siten, kun yrittäjät itse arvioivat. Tilanne on kuitenkin epävarma.
Eniten kesätyöpaikkoja on yli kymmenen henkilöä työllistävissä yrityksissä: niistä jopa 58 prosenttia aikoo palkata kesätyöntekijöitä. Yritykset saavat sesonkiapua ja erityisen suuri hyöty voi koitua nuorelle, joka saa vaikean koronavuoden jälkeen mielekästä työkokemusta.
Kuva: mol.fi -sivustolta löytyi 21.4. ”kesätyö + kanta-häme” -haulla 160 avointa kesätyöpaikkaa. Osa työnantajista hakee työntekijöitä myös sosiaalisessa mediassa.
Kymmenen vinkkiä kesätyöntekijää miettivälle yritykselle:
- Kerro kotisivuilla avoimista työpaikoista ja yhteyshenkilö, johon ottaa yhteyttä.
- Vastaa jollakin tavalla jokaiseen hakemukseen, vaikka työtä ei olisi tarjolla.
- Muista, että lyhytkin työjakso voi olla merkittävä kokemus nuorelle.
- Pidä hyvä huoli kesätyöntekijöistä, sillä hyvä kello kuuluu kauas, huono vielä kauemmaksi.
- Nuorilla on paljon annettavaa yritykselle. Nuori katsoo tuorein silmin yrityksen toimintaa.
- Moni hakee aralla mielellä. Miten saa palautetta, voi vaikuttaa koko elämän.
- Nuorille pitää tukea, ohjausta ja palautetta. Moni tietää vähän työelämästä.
- Keskeinen kesätyön tehtävä on vahvistaa nuoren itseluottamusta.
- Nuoret ovat yrityksen tuleva työvoima. Nuori voi olla yrityksesi jatkaja.
- Muista, että palkkaus on aina investointi tulevaan.
Kesätyöinfo 28.4. työnantajille
Työsuojeluhallinto järjestää huhtikuussa maksuttoman kesätyöinfon verkossa työnantajille ja nuoria työelämään ohjaaville 28.4.2021 klo 14-15. Aiheina ovat mm. työsopimus, työaika, työterveyshuolto, perehdyttäminen, vuokratyö ja työturvallisuusvastuu.
Infoon voi ilmoittautua TÄÄLLÄ
