Arbetsgivaravgifter 2022
En arbetsgivare är skyldig att betala som lönebikostnader försäkringsavgifter av olika slag, till exempel olycksfallsförsäkringspremien och arbetslöshetsförsäkringsavgiften. Försäkringsavgifternas belopp eller betalningsskyldigheten kan påverkas av arbetstagarens ålder, anställningsförhållandets längd eller lönebeloppet.
På den här sidan hittar du information om följande arbetsgivaravgifter:
- Arbetspensionsavgifter
- Sjukförsäkringsavgift
- Arbetslöshetsförsäkringsavgifter
- Arbetsolycksfallsförsäkring
- Grupplivförsäkring
Utnyttja dina medlemsförmåner
Arbetspensionsavgifter
Arbetstagare i åldern 17–67
Arbetspensionsavgiften 2022 innehåller den första återkravsdelen av den rabatt som gavs i arbetspensionsavgiften 2020.
Den genomsnittliga arbetspensionsavgiften är medeltalet av de arbetspensionsavgifter som olika arbetspensionsbolag tar ut. De årligen fastställda arbetspensionsavgifterna varierar mellan arbetspensionsbolagen. Pensionsförsäkringspremiernas belopp påverkas av de återbäringar som pensionsförsäkringsbolagen fått och som baserar sig på den avkastningsandel som bolagets solvensställning medfört.
| ARBETSGIVARENS ANDEL (% av lönen) (2022 används lönesumman för 2020) | 2022 |
| Tillfällig arbetsgivare Inga fast anställda och lönesumman för sex månader under 9 006 euro | 25,85 % |
| ArPL-grundavgiften | 25,85 % |
| Den genomsnittliga arbetspensionsavgiften. – Eventuell kundåterbäring och omkostnadsrabatt inverkar nedsättande på avgiften. Om arbetsgivarens lönesumma år 2020 har varit minst 2 169 000 euro är försäkringsavgiften därtill beroende av invalidpensionsavgiften i enlighet med avgiftsklassen och nedsättningen av avgiftsförlustandelen. | 24,85 % |
| ARBETSTAGARENS ANDEL (% av lönen) Arbetstagarens andel ingår i totalavgiften. Arbetsgivaren innehåller avgiften från lönen. Under åren 2017–2025 innehålls det på grund av övergångsbestämmelsen av 53–62-åringar en avgift som är 1,5 procentenheter större. Under denna period samlas det 1,7 procent pension i stället för 1,5 procent. | 2022 |
| 17–52-åringar | 7,15 % |
| 53–62-åringar (övergångsbestämmelse 2017–2025) | 8,65 % |
| 63–67-åringar | 7,15 % |
| Nedre gränsen för ArPL-inkomsten | 2022 |
| Inga fast anställda och lönesumman för sex månader under 9 006 euro. | 62,88 €/mån. |
Sjukförsäkringsavgift
Arbetstagare i åldern 17–67
Arbetsgivarens sjukförsäkringsavgift betalas till Skatteförvaltningen tillsammans med andra skatter på eget initiativ. Arbetsgivarens sjukförsäkringsavgift betalas inte för löner som har betalats till under 16-åringar eller personer som fyllt 68.
| 2022 | |
| En privat arbetsgivares sjukförsäkringsavgift | 1,34 % |
Arbetslöshetsförsäkringsavgifter
Arbetslöshetsförsäkringsavgiften tas ut för arbetstagare i åldern 17–64. Den 1 augusti 2022 stiger nedre gränsen för arbetslöshetsförsäkringsavgiften till 18 år.
| Upp till en lönesumma på 2 169 000 | 2022 |
| Arbetsgivarens andel | 0,50 % |
| Arbetstagarens andel | 1,50 % |
| Sammanlagt | 2,00 % |
| För den del som överstiger 2 169 000 euro | 2022 |
| Arbetsgivarens andel | 2,05 % |
| Arbetstagarens andel | 1,50 % |
| Sammanlagt | 3,55 % |
| Från lönesumman av en ArPL-försäkrad delägare Tas inte ut av FöPL-försäkringsskyldiga | 2022 |
| Arbetsgivarens andel | 0,65 % |
| Arbetstagarens andel | 0,74 % |
| Sammanlagt | 1,39 % |
Arbetsolycksfallsförsäkring
| 2022 | |
| Den genomsnittliga arbetsolycksfallsförsäkringspremien. Obligatorisk när den totala lönesumman som betalats till de anställda under ett kalenderår är 1 300 euro. | 0,70 % |
Grupplivförsäkring
| 2022 | |
| Den genomsnittliga grupplivförsäkringspremien. Olycksfallsförsäkringsbolaget tar ut i samband med olycksfallsförsäkringspremien. Premierna varierar enligt bolag. | 0,06 % |