Etätyö yrityksissä pääasiallisesti toimii, mutta vuodessa myös ongelmia on noussut esiin. Esimiestyö ja yhteydenpito on ratkaisevassa asemassa monessa ongelmassa.
Yli 70 prosenttia työelämässä olevista haluaisi tehdä jatkossakin etätöitä. Oman työn hallinta on kasvanut, tuottavuus parantunut ja kiire vähentynyt. Joensuussa ja Helsingissä toimivassa mainostoimisto Fabrikissa korona on lisännyt jo aiemminkin runsasta etätyön tekemistä.
Yrityksille maksuttomissa johdon kriisiohjeissa neuvotaan, miten tartuntavaaraan tai muuhun kriisiin voi varautua sekä neuvotaan koko kriisin hallinnan toimenpiteet. Työhyvinvoinnin johtamisen -hankkeen ohjeet soveltuvat tartuntavaaran, onnettomuuksien, kyberturvaongelmien, henkilöistä aiheutuvien kriisien sekä liiketoimintamuutosten hallintaan.
Puolet suomalaisista palkansaajista pärjää hyvin digitalisaation kanssa työelämässä. Sen sijaan toinen puolikas kohtaa erilaisia haasteita, jotka asettavat pitkällä aikavälillä uhkia työkyvylle. Tämä selviää Työterveyslaitoksen digikuilujen ja digivälineiden käytön selvityksestä.
Tom Weckströmillä oli takana pitkä työura, kun hän ryhtyi yrittäjäksi vuoden 2016 lopulla. Yksinyrittäjänä hän koki tarvitsevansa sparrailukumppania myyntiin ja markkinointiin sekä uutta näkökulmaa itsensä johtamiseen.
Työpaikkaa pitää kehittää myös oppimispaikaksi. ”Työssä oppimisessa ei ole kyse siitä, että lähetetään ihmisiä tonnien kursseille, vaan ihmiset oppivat jatkuvasti työssä”, sanoo tekniikan tohtori ja yrittäjä Leenamaija Otala.
Työelämägallupin mukaan jopa kolme neljästä työntekijästä haluaa tehdä etätöitä jatkossa. "Tämä on kiinnostava ja vahva viesti työnantajille", Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kommentoi Työelämägallupin tulosta.
Miltä kuulostaa tehdä kuukauden verran putkeen 70 tunnin työviikkoja – toistuvasti? Hurja työtahti osoittautui vaaralliseksi media-alan yksinyrittäjä Emilia Salorannalle. Nyt hän jakaa neuvonsa muille.
Työpaikalla on edelleen rajoitettava työntekijöiden, asiakkaiden ja yhteistyökumppanien lähikontakteja turvallisia työkäytäntöjä soveltamalla, jotta paluu töihin sujuisi mahdollisimman turvallisesti. Näin muistuttaa Työterveyslaitos.