– Hallituksen tavoite 75 prosentin työllisyysasteesta on tärkeä. Siihen voidaan hallituskauden aikana päästä, jos pk-yritysten työllistämistä helpotetaan ja tulevat budjetit laaditaan niin, että Suomi kestää mahdollisen tulevan taantuman, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen sanoo.
Oma kokemus oppisopimuksesta poiki idean yritykseen. Kesällä vielä 17-vuotiaat Elia Kinnunen ja Leevi Unkuri päättivät perustaa Scotun, joka auttaa nuoria työllistymään ja kouluttautumaan rakennusalalle.
Etelä-Pohjanmaalla yritykset kärsivät työvoimapulasta. Samaan aikaan parhaassa työiässä olevia ihmisiä on Suomessa miltei puoli miljoonaa työvoiman ulkopuolella. – Jos tätä porukkaa ei saada töihin, työkädet pitää saada muualta, Suomen Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismanen sanoo.
Yt-säännöksiä ei ole perusteltua soveltaa 10 henkilöä työllistäviin yrityksiin. Päinvastoin rajaa tulisi nostaa vähintään 50 työntekijää työllistäviin yrityksiin, jotta työllistäminen helpottuu ja byrokratia vähenee, Suomen Yrittäjien työvaliokunta linjasi.
Suomen työllisyysaste on nostettava lähelle 80 prosenttia, jotta hyvinvointivaltion rahoitus voidaan turvata. Suomen Yrittäjät tarjoaa hallitukselle 15 keinoa työllisyyden parantamiseen. Nämä helpottavat monen yrityksen kokemaa työvoimapulaa ja alentavat rakenteellista työttömyyttä.
Jos työllisyyttä halutaan parantaa, ei erilaisten työaikamuotojen käyttöä tule rajoittaa, Suomen Yrittäjät toteaa nollatuntisopimuksia koskevasta lakiesityksestä.
