Etusivu > Tags

Etsi

työaikalaki

Suomen Yrittäjät kannustaa hallitusta edistämään pienten yritysten työllistämisen helpottamista, mutta tarjoaa irtisanomissuojan keventämiselle myös vaihtoehtoja. Yksi olisi uudistaa työaikalaki niin, että kaikilla yrityksillä on samat sopimisen mahdollisuudet ilman luottamusmiespakkoa. Toinen vaihtoehto olisi laajempi työllistämispaketti.
Laki
Suomen Yrittäjille on suuri pettymys, että jatkossakin niin järjestäytymättömät pk-yritykset kuin ammattiliittoon kuulumattomat työntekijät eivät ole tasa-arvoisessa asemassa paikallisessa sopimisessa. Askelia oikeaan suuntaan lakiesityksessä toki on.
Työllistämisen riski pienenee, kun henkilöperusteista irtisanomista helpotetaan. Tämä auttaa luomaan uusia työpaikkoja. Työaikalain uudistus oli pettymys, kun paikallinen sopiminen ei etene. Näin arvioi Suomen Yrittäjät hallituksen kehysriihipäätöksiä.
Työmarkkinat
Hallituksen pitää uudistaa työaikalakia, jotta kaikilla yrityksillä ja työntekijöillä on mahdollisuus halutessaan sopia työajoista paikallisesti. Suomen Yrittäjät edellyttää, että hallitus toimii ohjelmansa mukaisesti eikä taivu ay-liikkeen painostuksen alla. Akava ja SAK uhkailivat maanantaina toimilla, jos hallitus ei taivu niiden tahtoon työaikalain uudistamisessa.
Laki
Suomen Yrittäjien hallitus edellyttää, että maan hallituksen työaikalakiesitys mahdollistaa työajoista sopimisen paikallisesti paitsi luottamusmiehen myös koko henkilökunnan tai sen valitseman edustajan kanssa.