Laki
Yt-säännöksiä ei ole perusteltua soveltaa 10 henkilöä työllistäviin yrityksiin. Päinvastoin rajaa tulisi nostaa vähintään 50 työntekijää työllistäviin yrityksiin, jotta työllistäminen helpottuu ja byrokratia vähenee, Suomen Yrittäjien työvaliokunta linjasi.