Kuluselvityslomake
Palkka ja muut korvaukset
Palkan suuruus määräytyy työsopimuksen sekä työnantajaa sitovan työehtosopimuksen mukaan. Ellei työnantajaa sitovaa työehtosopimusta ole, on työntekijälle maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
Palkka voidaan määrätä kuukausi- tai tuntipalkan sijasta myös tulokseen perustuvana urakkapalkkana tai provisiona, kunhan tällainen ei alita työehtosopimuksen palkkaminimiä.
Työsopimuslain mukaan palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei työsopimuksessa toisin sovita. Kun palkka lasketaan viikolta tai pidemmältä ajalta, on palkka maksettava kerran kuussa. Tuntipalkka tai alle viikon jaksolta määräytyvä palkka tulee maksaa kahden viikon välein. Lopputili on maksettava viimeisenä työpäivänä, ellei työsopimuksessa ole muuta sovittu.
Tässä osiossa:
- Arkipyhät 2023
- Arkipyhät 2022
- Kilometrikorvaukset ja päivärahat 2023
- Kilometrikorvaukset ja päivärahat 2022
- Liikunta- ja kulttuurietu 2023
- Luontoisedut 2023
- Palkanmaksu lakon aikana
- Sairauspoissaolo ja palkanmaksu
- Tulorekisteri-ilmoitus
- Työnantajamaksut 2023
- Työnantajamaksut 2022
Hyödynnä jäsenedut
Hyödynnä asiakirjapankin valmiit lomakepohjat
Neuvontaa puhelimitse jäsenille oikeudellisissa asioissa
