EU:n tietosuoja-asetus koskee käytännössä kaikkia yrityksiä; on nimittäin vaikea kuvitella nykyaikaista yritystoimintaa, johon ei sisältyisi henkilötietojen käsittelyä ja jolloin siis asetusta ei sovellettaisi. Toisin sanoen lähtökohtaisesti asetusta sovelletaan myös “yhden miehen/naisen” palveluyrityksiin. Eli lähtökohtana on, että asetusta sovelletaan myös sinun yrityksesi toimintaan ja sinun tulisi aloittaa valmistautuminen siihen mahdollisimman nopeasti.

Järjestelmällisellä riskienhallinnalla yritys voi pienentää esimerkiksi henkilöturvallisuuteen, omaisuuteen tai ympäristöön kohdistuvia riskejään. Samalla on mahdollista luoda edellytykset turvalliselle työpaikalle ja henkilöstön hyvinvoinnille.

Kun yrittäjältä kysytään omistajanvaihdokseen liittyvistä haasteista, nousee kaksi asiaa lähes poikkeuksetta esille. Toinen näistä on enemmän tosiasioihin ja sääntöihin pohjautuva yrityksen arvonmääritys ja toinen monella tavalla monisyisempi jatkajan löytäminen. Usein tämä viimeksi mainittu on kuitenkin kauppojen syntymisen kannalta se haasteellisempi tekijä, sillä vaikka arvonmääritys olisikin tehty huolellisesti ja ulkopuolisen asiantuntijan toimesta, ei sillä ole kaupan toteutumisen kannalta kovin paljon merkitystä, jos ostajaa ei ole näköpiirissä.