Työnantajan ABC
Yrittäjä – hyvä työnantaja 2016
Työntekijöiden ja työnantajan välit koetaan kaikkein luottamuksellisimmiksi pienissä yrityksissä. Yhä useampi työntekijä kokee, että työntekijöitä kohdellaan yrityksessä tasapuolisesti ja että avoimuus on lisääntynyt.
Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi
Suomalaisten hyvinvointi on tärkeää. On välttämätöntä löytää toimivat keinot, joilla täällä tehtävän työn kilpailukykyä voidaan parantaa. On myös huolehdittava siitä, että taloudessa on riittävä määrä työpanosta.
Ulkomainen työvoima
Työnantajan ja työvoimaa käyttävän yrityksen on tiedettävä, mitä erityisvelvoitteita ulkomaisen työvoiman käyttämiseen liittyy. Velvoitteet tulevat erityisesti työlainsäädännöstä, verotuksesta ja sosiaaliturvasäännöksistä.
Yrittäjä – hyvä työnantaja
Pienten yritysten merkitys työnantajina on korostunut viime vuosina. Yrittäjyyden merkityksen lisääntyminen näkyy siten, että kaksi kolmesta uudesta työpaikasta on syntynyt pieniin ja keskisuuriin yrityksiin.
» Pk-yritys – hyvä työnantaja -tutkimus
Tärkeitä lukuja 2016
• Sosiaalivakuutusmaksut
• Kilometrikorvaukset
• Päivärahat
• Luontoisedut
Irtisanomisen ja lomauttamisen vaihtoehdot
Jos taloudellinen tilanne heikkenee, mitä tehdä? Onko vaihtoehtoja lomautuksille ja irtisanomisille tuotannollisin tai taloudellisin perustein, ja sen vaihtoehtona lähinnä lomautusta.
Tietopaketti YT-laista jäsenille
Yhteistoimintalaki säätelee paljon muutakin kuin irtisanomisia. Laissa on merkittäviä velvoitteita, jotka koskevat työnantajan tietojenanto- ja suunnitelmavelvollisuuksia sekä arkipäivän yt-menettelyä.