Työnantajan ABC
- Ajankohtaista
- Henkilötunniste
- Irtisanomisen ja lomauttamisen vaihtoehdot
- Lomat, vapaat ja poissaolot
- Koeaika
- Lomauttaminen
- Osaamisen kehittäminen
- Palkanmaksu
- Tasa-arvosuunnitelma
- Työaika
- Työehtosopimukset
- Työnantajamaksut
- Työntekijän palkkaaminen
- Työntekijän yksityisyydensuoja
- Työsuhteen päättäminen
- Työsuhteet ja liikkeen luovutus
- Työterveyshuolto
- Työturvallisuus ja työsuojelu
- Työvoiman vuokraus ja alihankinta
- Ulkomainen työvoima
- YT-laki
Ajankohtaista-osiossa on tietoa mm. työlainsäädännön ja työehtosopimuksien muutoksista.
Yrittäjien jäsenille on luotu asiakirjapankki. Nyt saatavilla on noin 70 erilaista ja eri tilanteisiin soveltuvaa mallipohjaa. Jäsenet voivat tallentaa pohjia käyttöönsä maksutta.
» Siirry asiakirjoihin ja lomakkeisiin
Vuodenvaihteessa voimaan tulleita tärkeitä yrityksiin vaikuttavia lukuja.
• Työantajamaksut
• Kilometrikorvaukset
• Päivärahat
• Luontoisedut
Yrittäjien palkkalaskurilla voi tarkistaa, miten vuoden alusta voimaan tulleet muutokset eläke- ja sosiaaliturvamaksuihin vaikuttavat palkanlaskuun sekä palkasta aiheutuviin sivukuluihin
Yrittäjä – hyvä työnantaja 2019
Työolobarometri osoittaa, että erityisesti pienissä yrityksissä työnantajan ja työntekijöiden välit ovat avoimet ja luottamukselliset. Pienissä yrityksissä tietoja myös välitetään avoimesti. Edellytykset työpaikkasopimiselle ovat siten hyvät.
Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi
Suomalaisten hyvinvointi on tärkeää. On välttämätöntä löytää toimivat keinot, joilla täällä tehtävän työn kilpailukykyä voidaan parantaa. On myös huolehdittava siitä, että taloudessa on riittävä määrä työpanosta.
Työnantajan ja työvoimaa käyttävän yrityksen on tiedettävä, mitä erityisvelvoitteita ulkomaisen työvoiman käyttämiseen liittyy. Velvoitteet tulevat erityisesti työlainsäädännöstä, verotuksesta ja sosiaaliturvasäännöksistä.
Irtisanomisen ja lomauttamisen vaihtoehdot
Jos taloudellinen tilanne heikkenee, mitä tehdä? Onko vaihtoehtoja lomautuksille ja irtisanomisille tuotannollisin tai taloudellisin perustein, ja sen vaihtoehtona lähinnä lomautusta.
Tietopaketti YT-laista jäsenille
Yhteistoimintalaki säätelee paljon muutakin kuin irtisanomisia. Laissa on merkittäviä velvoitteita, jotka koskevat työnantajan tietojenanto- ja suunnitelmavelvollisuuksia sekä arkipäivän yt-menettelyä.
