• Ajankohtaista
• Henkilötunniste
• Irtisanomisen ja lomauttamisen vaihtoehdot
• Lomat, vapaat ja poissaolot
• Koeaika
• Lomauttaminen
• Osaamisen kehittäminen
• Palkanmaksu
• Tasa-arvosuunnitelma
• Työaika
• Työehtosopimukset
• Työnantajamaksut
• Työpaikkasopiminen
• Työntekijän palkkaaminen
• Työntekijän yksityisyydensuoja
• Työsuhteen päättäminen
• Työsuhteet ja liikkeen luovutus
• Työterveyshuolto
• Työturvallisuus ja työsuojelu
• Työvoiman vuokraus ja alihankinta
• Ulkomainen työvoima
• YT-laki

► Tutustu Suomen Yrittäjien työsuhteeseen liittyviin koulutuksiin!

---

Ajankohtaista

Ajankohtaista-osiossa on tietoa mm.  työlainsäädännön ja työehtosopimuksien muutoksista.

---

Yrittäjien asiakirjapankki

Yrittäjien jäsenille on luotu asiakirjapankki. Nyt saatavilla on noin 70 erilaista ja eri tilanteisiin soveltuvaa mallipohjaa. Jäsenet voivat tallentaa pohjia käyttöönsä maksutta.

» Siirry asiakirjoihin ja lomakkeisiin

---

Tärkeitä lukuja 2021

Vuodenvaihteessa voimaan tulleita tärkeitä yrityksiin vaikuttavia lukuja.

• Työantajamaksut
• Kilometrikorvaukset
• Päivärahat  
• Luontoisedut 

---

Palkkalaskuri

Yrittäjien palkkalaskurilla voi tarkistaa, miten vuoden alusta voimaan tulleet muutokset eläke- ja sosiaaliturvamaksuihin vaikuttavat palkanlaskuun sekä palkasta aiheutuviin sivukuluihin

• Palkkalaskuri

---

Yrittäjä – hyvä työnantaja 2020

Työolobarometri osoittaa, että erityisesti pienissä yrityksissä työnantajan ja työntekijöiden välit ovat avoimet ja luottamukselliset. Pienissä yrityksissä tietoja myös välitetään avoimesti. Edellytykset työpaikkasopimiselle ovat siten hyvät.

» Tutustu raporttiin.

---

Työpaikkasopiminen (paikallinen sopiminen)

Työpaikkasopiminen eli paikallinen sopiminen tuo työehtoihin positiivista joustoa: yrityksessä voidaan toteuttaa sopivimmat työnteon tavat, ajat ja paikat ja palvella asiakkaita mahdollisimman hyvin. 

» Lue lisää työpaikkasopimisesta/paikallisesta sopimisesta

---

Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi

Suomalaisten hyvinvointi on tärkeää. On välttämätöntä löytää toimivat keinot, joilla täällä tehtävän työn kilpailukykyä voidaan parantaa. On myös huolehdittava siitä, että taloudessa on riittävä määrä työpanosta.

» Lue lisää

---

Ulkomainen työvoima

Työnantajan ja työvoimaa käyttävän yrityksen on tiedettävä, mitä erityisvelvoitteita ulkomaisen työvoiman käyttämiseen liittyy. Velvoitteet tulevat erityisesti työlainsäädännöstä, verotuksesta ja sosiaaliturvasäännöksistä.

» Lue lisää

---

Irtisanomisen ja lomauttamisen vaihtoehdot

Jos taloudellinen tilanne heikkenee, mitä tehdä? Onko vaihtoehtoja lomautuksille ja irtisanomisille tuotannollisin tai taloudellisin perustein, ja sen vaihtoehtona lähinnä lomautusta. 

» Lue lisää

---

Tietopaketti YT-laista jäsenille

Yhteistoimintalaki säätelee paljon muutakin kuin irtisanomisia. Laissa on merkittäviä velvoitteita, jotka koskevat työnantajan tietojenanto- ja suunnitelmavelvollisuuksia sekä arkipäivän yt-menettelyä.

» Lue lisää

---