Palkanmaksu
Työsopimuslain mukaan palkka on on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei työsopimuksessa toisin sovita. Kun palkka lasketaan viikolta tai pidemmältä ajalta, on palkka maksettava kerran kuussa. Tuntipalkka tai alle viikon jaksolta määräytyvä palkka tulee maksaa kahden viikon välein. Lopputili on maksettava viimeisenä työpäivänä, ellei työsopimuksessa ole muuta sovittu.
Palkan suuruus määräytyy yleissitovan työehtosopimuksen nojalla. Ellei työnantajaa sitovaa työehtosopimusta ole, on työntekijälle maksettava kohtuullinen palkka. Palkka voidaan määrätä kuukausi- tai tuntipalkan sijasta myös tulokseen perustuvana urakkapalkkana tai provisiona, kunhan tällainen ei alita työehtosopimuksen palkkaminimiä.
Palkkalaskuri
Käytä palkkalaskuria palkanmaksun apuna.
Palkkataulukot
Alakohtaiset palkkataulukot löytyvät suurimmaksi osaksi työehtosopimusten Palkkaus-osiosta tai allekirjoituspöytäkirjasta.
Työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa sairastumispäivältä ja sitä seuraavilta 9 arkipäivältä. Lue lisää palkanmaksuvelvollisuudesta! (Jäsenille)
Työnantajan maksamat korvaukset
Tietoa työnantajan maksamista korvauksista:
- kilometrikorvaukset 2018
- liikunta- ja kulttuurietu (jäsenille)
- luontoisedut 2018
- päivärahat 2018
- matkalasku- ja kuluselvityslomake 2018 (jäsenille)
Työsuhteet ja palkanmaksu lakon aikana
Tietoa työsuhteita ja palkanmaksusta lakon aikana. (Jäsenille)