Palkanmaksu

Työsopimuslain mukaan palkka on on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei työsopimuksessa toisin sovita. Kun palkka lasketaan viikolta tai pidemmältä ajalta, on palkka maksettava kerran kuussa. Tuntipalkka tai alle viikon jaksolta määräytyvä palkka tulee maksaa kahden viikon välein. Lopputili on maksettava viimeisenä työpäivänä, ellei työsopimuksessa ole muuta sovittu.

Palkan suuruus määräytyy yleissitovan työehtosopimuksen nojalla. Ellei työnantajaa sitovaa työehtosopimusta ole, on työntekijälle maksettava kohtuullinen palkka. Palkka voidaan määrätä kuukausi- tai tuntipalkan sijasta myös tulokseen perustuvana urakkapalkkana tai provisiona, kunhan tällainen ei alita työehtosopimuksen palkkaminimiä.

Palkkalaskuri

Käytä palkkalaskuria palkanmaksun apuna.

Palkkataulukot

Palkkataulukkoihin olemme keränneet jäsenten käyttöön yleiskorotustietoja. Joiltakin aloilta on myös palkkataulukoita.

Sairauspoissaolot ja työnantajan palkanmaksuvelvollisuus (jäsenille)

Työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa sairastumispäivältä ja sitä seuraavilta 9 arkipäivältä. Lue lisää palkanmaksuvelvollisuudesta! (Jäsenille)

Työnantajan maksamat korvaukset

Tietoa työnantajan maksamista korvauksista:

• kilometrikorvaukset 2017
• liikunta- ja kulttuurietu (jäsenille)
• luontoisedut 2017
• päivärahat 2017
• matkalasku- ja kuluselvityslomake (jäsenille).

Työsuhteet ja palkanmaksu lakon aikana

Tietoa työsuhteita ja palkanmaksusta lakon aikana. (Jäsenille)