Rakennustuoteteollisuus
Palkat 2017
Työnvaativuusluokan mukaiset tuntipalkat
|
1. |
9,62 €/h |
|
2. |
10,06 €/h |
|
3. |
10,52 €/h |
|
4. |
11,01 €/h |
|
5. |
11,52 €/h |
|
6. |
12,05 €/h |
|
7. |
12,59 €/h |
Nuorten työntekijöiden tuntipalkat
|
Alle 17-vuotiaat |
8,13 €/h |
|
alle 18-vuotiaat |
8,51 €/h |
|
Iltavuorolisä |
1,33 €/h |
|
Yövuorolisä |
2,29 €/h |
|
Olosuhdelisä |
0,68 €/h |
|
Kaivoslisä |
2,09 €/h |
Luottamushenkilöiden erilliskorvaus
Yrityksen tai alueyksikön pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle, joka on Rakennusliiton jäsen, maksetaan työehtosopimuksen 29 §:n mukaista erilliskorvausta sen mukaan montaako työntekijää hän edustaa.
Edustettavien työntekijöiden määrä euroa/kk
|
10–50 työntekijää |
69,74 € |
|
51–100 työntekijää |
87,16 € |
|
Yli 100 työntekijää |
130,68 € |
Palvelusaikalisien määrät
|
Palveluksessa oloaika |
lisän määrä |
|
Yli 5 vuotta |
0,27 €/h |
|
Yli 10 vuotta |
0,32 €/h |
|
Yli 15 vuotta |
0,38 €/h |
|
Yli 20 vuotta |
0,43 €/h |
|
Yli 25 vuotta |
0,49 €/h |
|
Yli 30 vuotta |
0,55 €/h |
|
Yli 35 vuotta |
0,62 €/h |
PALKANKOROTUKSET 1.6.2015
Palkkoja korotetaan 1.6.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.
Yleiskorotus 0,4 %
Työnvaativuusluokan mukaiset tuntipalkat
1. 9,52 €/h
2. 9,96 €/h
3. 10,42 €/h
4. 10,91 €/h
5. 11,42 €/h
6. 11,95 €/h
7. 12,49 €/h
Nuorten työntekijöiden tuntipalkat
Alle 17-vuotiaat 8,03 €/h,
alle 18-vuotiaat 8,41 €/h
Iltavuorolisä 1,32 €/h
Yövuorolisä 2,28 €/h
Olosuhdelisä 0,68 €/h
Kaivoslisä 2,08 €/h
Palvelusaikalisien määrät
Palveluksessa oloaika lisän määrä
Yli 5 vuotta 0,27 €/h
Yli 10 vuotta 0,32 €/h
Yli 15 vuotta 0,38 €/h
Yli 20 vuotta 0,43 €/h
Yli 25 vuotta 0,49 €/h
Yli 30 vuotta 0,55 €/h
Yli 35 vuotta 0,62 €/h
Palkanmaksu
Kun palkanmaksupäivä pääsiäisen, juhannuksen tai joulunpyhien vuoksi siirtyy pyhien jälkeiseen en- simmäiseen arkipäivään, määritellään tilikatkopäivä normaalia aikaisemmaksi niin, että palkan normaali laskenta-aika huomioon ottaen tili on työntekijän nos- tettavissa pyhiä edeltävänä arkipäivänä.
Työturvallisuus
Työnantaja hankkii optisesti hiotut häikäisyn estävät suojalasit niitä työssään tarvitseville, ellei häikäisyvaa- raa muutoin voida torjua (esim. asentamalla työkonei- siin häikäisysuojakalvot).
Sairausajan palkkaOsapuolet suosittelevat, että yrityksissä sovitaan paikallisesti menettelystä, jossa työnantaja tai tämän edustaja hyväksyy työntekijän ilmoituksen selvitykseksi työkyvyttömyydestä flunssatyyppisissä enintään kolme vuorokautta kestävissä sairauspoissaoloista. Osapuolet suosittelevat lisäksi, että tähän paikalliseen sopimukseen sisällytetään menettelytavat lapsen tilapäisestä hoidosta aiheutuvista poissaoloista.
Työajan lyhentäminen
Työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on alle 40 ja vähin- tään 24 tuntia viikossa ja jotka eivät lyhyemmän työaikansa vuoksi kuulu työajan lyhennysjärjestelmän piiriin, maksetaan 1.9.2014 alkaen erillistä prosenttimääräistä palkanosaa, jonka suuruus on 5,85 % työssäolon ajalta maksetusta tai maksetta- vaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettava kor- vaus mukaan lukien. Prosenttikorvausta maksetaan erillisenä palkanosana, jota ei lasketa mukaan 15 §:n mukaiseen kes- kituntiansioon eikä lomapalkkasopimuksen 2 §:n mukaiseen vuosilomakeskituntiansioon.
Erillistä palkanosaa ei makseta keskeytymättömässä ja kes- keytyvässä kolmivuorotyössä työskenteleville, joissa työajan lyhennys on huomioitu muulla tavalla, eikä enintään kolmeksi kuukaudeksi määräaikaiseen työsuhteeseen otetuille työnteki- jöille, joilla ei ole oikeutta työajan lyhennykseen. Jos määräai- kaista työsopimusta jatketaan, maksetaan erillistä palkanosaa työsuhteen alusta lukien.
Mikäli alle 40 ja vähintään 24 tunnin säännöllistä työaikaa noudattava työntekijä tämän määräyksen voimassa ollessa siirtyy noudattamaan 40 tunnin säännöllistä työaikaa ja siirtyy samalla työajan lyhennysjärjestelmän piiriin ja saamaan työ- ajan lyhennyskorvausta, erillisen tässä tarkoitetun palkanosan maksaminen päättyy.
Rakennustuoteteollisuuden keskeytymättömän kolmivuorotyön työaika
Työajan lyhennyksestä aiheutuva ansion vähentyminen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta asiano- maisessa työaikamuodossa työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on 16,8 % työntekijän työehtosopimuksen mukaisesta keskituntiansiosta. Tämä koskee myös työnantajan korvattavaa matkustamis- ja koulutusaikaa säännöllisen työajan osalta ja sitä aikaa, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa.
Mainittua lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopi- muksen mukaista keskituntiansiota.
Ellei paikallisesti muuta sovita, lisä maksetaan normaalin palkanmaksun yhteydessä.
PALKANKOROTUKSET 1.5.2014
Palkkoja korotetaan 1.5.2014 tai lähinnä sen jälkeenalkavan palkanmaksukauden alusta.
Yleiskorotus 0,12 €/h
Työnvaativuusluokan mukaiset tuntipalkat
| 1. | 9,48 €/h |
| 2. | 9,92 €/h |
| 3. | 10,38 €/h |
| 4. | 10,87 €/h |
| 5. | 11,37 €/h |
| 6. | 11,90 €/h |
| 7. | 12,44 €/h |
Nuorten työntekijöiden tuntipalkat
| Alle 17-vuotiaat | 8,00 €/h, |
| alle 18-vuotiaat | 8,38 €/h |
|
|
|
| Iltavuorolisä | 1,32 €/h |
| Yövuorolisä | 2,28 €/h |
| Olosuhdelisä | 0,68 €/h |
| Kaivoslisä | 2,08 €/h |
Palvelusaikalisien määrät
| Palveluksessa oloaika | lisän määrä |
| Yli 5 vuotta | 0,27 €/h |
| Yli 10 vuotta | 0,32 €/h |
| Yli 15 vuotta | 0,38 €/h |
| Yli 20 vuotta | 0,43 €/h |
| Yli 25 vuotta | 0,49 €/h |
| Yli 30 vuotta | 0,55 €/h |
| Yli 35 vuotta | 0,62 €/h |
Palkanmaksu
Kun palkanmaksupäivä pääsiäisen, juhannuksen tai joulunpyhien vuoksi siirtyy pyhien jälkeiseen ensimmäiseen arkipäivään, määritellään tilikatkopäivä normaalia aikaisemmaksi niin, että palkan normaali laskenta-aika huomioon ottaen tili on työntekijän nostettavissa pyhiä edeltävänä arkipäivänä.
Työturvallisuus
Työnantaja hankkii optisesti hiotut häikäisyn estävät suojalasit niitä työssään tarvitseville, ellei häikäisyvaaraa muutoin voida torjua (esim. asentamalla työkoneisiin häikäisysuojakalvot).
Sairausajan palkka
Osapuolet suosittelevat, että yrityksissä sovitaan paikallisesti menettelystä, jossa työnantaja tai tämän edustaja hyväksyy työntekijän ilmoituksen selvitykseksi työkyvyttömyydestä flunssatyyppisissä enintään kolme vuorokautta kestävissä sairauspoissaoloista. Osapuolet suosittelevat lisäksi, että tähän paikalliseen sopimukseen sisällytetään menettelytavat lapsen tilapäisestä hoidosta aiheutuvista poissaoloista.
Työajan lyhentäminen
Työntekijöille, joiden säännöllinen työaika on alle 40 ja vähintään 24 tuntia viikossa ja jotka eivät lyhyemmän työaikansa
vuoksi kuulu työajan lyhennysjärjestelmän piiriin, maksetaan 1.9.2014 alkaen erillistä prosenttimääräistä palkanosaa, jonka
suuruus on 5,85 % työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettava korvaus mukaan lukien. Prosenttikorvausta maksetaan erillisenä palkanosana, jota ei lasketa mukaan 15 §:n mukaiseen keskituntiansioon eikä lomapalkkasopimuksen 2 §:n mukaiseen vuosilomakeskituntiansioon.
Erillistä palkanosaa ei makseta keskeytymättömässä ja keskeytyvässä kolmivuorotyössä työskenteleville, joissa työajan
lyhennys on huomioitu muulla tavalla, eikä enintään kolmeksi kuukaudeksi määräaikaiseen työsuhteeseen otetuille työntekijöille, joilla ei ole oikeutta työajan lyhennykseen. Jos määräaikaista työsopimusta jatketaan, maksetaan erillistä palkanosaa työsuhteen alusta lukien.
Mikäli alle 40 ja vähintään 24 tunnin säännöllistä työaikaa noudattava työntekijä tämän määräyksen voimassa ollessa siirtyy noudattamaan 40 tunnin säännöllistä työaikaa ja siirtyy samalla työajan lyhennysjärjestelmän piiriin ja saamaan työajan lyhennyskorvausta, erillisen tässä tarkoitetun palkanosan maksaminen päättyy.
Rakennustuoteteollisuuden keskeytymättömän kolmivuorotyön työaika
Työajan lyhennyksestä aiheutuva ansion vähentyminen korvataan siten, että työntekijä ansaitsee jokaiselta asianomaisessa työaikamuodossa työskentelemältään säännöllisen työajan tunnilta senttimääräisen lisän, jonka suuruus on 16,8 % työntekijän työehtosopimuksen mukaisesta keskituntiansiosta. Tämä koskee myös työnantajan korvattavaa matkustamis- ja koulutusaikaa säännöllisen työajan osalta ja sitä aikaa, jolta työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Mainittua lisää ei oteta huomioon laskettaessa työehtosopimuksen mukaista keskituntiansiota. Ellei paikallisesti muuta sovita, lisä maksetaan normaalin palkanmaksun yhteydessä.
Palkkoja korotetaan 1.4.2013 tai lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta.
|
1.
|
9,36 €/h
|
|
2.
|
9,80€/h
|
|
3.
|
10,26 €/h
|
|
4.
|
10,75 €/h
|
|
5.
|
11,25 €/h
|
|
6.
|
11,78 €/h
|
|
7.
|
12,32 €/h
|
|
Alle 17-vuotiaat
|
7,88 €/h,
|
|
alle 18-vuotiaat
|
8,26 €/h
|
|
|
|
|
Iltavuorolisä
|
1,31 €/h
|
|
Yövuorolisä
|
2,26 €/h
|
|
Olosuhdelisä
|
0,67 €/h
|
|
Kaivoslisä
|
2,06 €/h
|
|
Palveluksessa oloaika
|
lisän määrä
|
|
Yli 5 vuotta
|
0,27 €/h
|
|
Yli 10 vuotta
|
0,32 €/h
|
|
Yli 15 vuotta
|
0,38 €/h
|
|
Yli 20 vuotta
|
0,43 €/h
|
|
Yli 25 vuotta
|
0,48 €/h
|
|
Yli 30 vuotta
|
0,54 €/h
|
|
Yli 35 vuotta
|
0,61 €/h
|
PALKANKOROTUKSET 2012
Vuoden 2012 palkkoja korotetaan 1.3.2012 tai lähinnä jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.
|
1.
|
9,19 €/h
|
|
2.
|
9,62€/h
|
|
3.
|
10,07 €/h
|
|
4.
|
10,55 €/h
|
|
5.
|
11,04 €/h
|
|
6.
|
11,56 €/h
|
|
7.
|
12,09 €/h
|
|
Alle 17-vuotiaat
|
7,73 €/h,
|
|
alle 18-vuotiaat
|
8,18 €/h
|
|
Iltavuorolisä
|
1,29 €/h
|
|
Yövuorolisä
|
2,22 €/h
|
|
Olosuhdelisä
|
0,66 €/h
|
|
Kaivoslisä
|
2,02 €/h
|
|
Palveluksessa oloaika
|
lisän määrä
|
|
Yli 5 vuotta
|
0,27 €/h
|
|
Yli 10 vuotta
|
0,32 €/h
|
|
Yli 15 vuotta
|
0,37 €/h
|
|
Yli 20 vuotta
|
0,42 €/h
|
|
Yli 25 vuotta
|
0,47 €/h
|
|
Yli 30 vuotta
|
0,53 €/h
|
|
Yli 35 vuotta
|
0,59 €/h
|
|
Kotimaan päiväraha
|
36 €
|
|
Osapäiväraha vajaavuorokaudelta, joka käsittää vähintään 6, mutta enintään 10 tuntia
|
16 €
|
|
Yömatkaraha
|
12 €
|
|
Ateriakorvaus
|
9 €
|
|
Kilometrikorvaukset
|
|
|
• korvaus oman auton käytöstä
|
45 snt/km
|
|
• moottoripyörä
|
33 snt/km
|
|
• mopo
|
17 snt/km
|
Palkankorotukset:
10.3.2011: työkohtaisten palkkojen yleiskorotus ja urakkapalkkojen korotus 2,55 %
|
Yleiskorotus
|
2,55 %
|
|
Työnvaativuus-
|
|
|
luokka
|
€/h
|
|
1.
|
8,97
|
|
2.
|
9,39
|
|
3.
|
9,83
|
|
4.
|
10,30
|
|
5.
|
10,78
|
|
6.
|
11,29
|
|
7.
|
11,81
|
|
Alle 17-vuotiaat
|
7,55 €/h,
|
|
alle 18-vuotiaat
|
7,92 €/h
|
|
Vuorolisät: iltavuorossa
|
1,26 €/h ja
|
|
yövuorossa
|
2,17 €/h
|
|
Olosuhdelisä
|
0,64 €/h
|
|
Kaivoslisä
|
1,97 €/h
|
|
Palveluksessa oloaika
|
lisän määrä
|
|
Yli 5 vuotta
|
0,25 €/h
|
|
Yli 10 vuotta
|
0,30 €/h
|
|
Yli 15 vuotta
|
0,35 €/h
|
|
Yli 20 vuotta
|
0,41 €/h
|
|
Yli 25 vuotta
|
0,46 €/h
|
|
Yli 30 vuotta
|
0,52 €/h
|
|
Yli 35 vuotta
|
0,58 €/h
|
|
Kotimaan päiväraha
|
34 €
|
|
• Osapäiväraha vajaavuorokaudelta, joka käsittää vähintään 6, mutta enintään 10 tuntia
|
16 €
|
|
• Yömatkaraha
|
10 €
|
|
• Ateriakorvaus
|
8,50 €
|
|
• korvaus oman auton käytöstä
|
46 snt/km
|
|
• moottoripyörä
|
33 snt/km
|
|
• mopo
|
17 snt/km
|
PALKANKOROTUKSET 2010
Vuoden 2010 palkkoja korotetaan 1.5.2010 tai lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta.
Yleiskorotus 1 %
Työnvaativuusluokituksen mukaiset tuntipalkat
| Työnvaativuusluokka | €/h |
| 1. | 8,75 |
| 2. | 9,16 |
| 3. | 9,59 |
| 4. | 10,04 |
| 5. | 10,51 |
| 6. | 11,01 |
| 7. | 11,52 |
Nuorten työntekijöiden tuntipalkat
Alle 17-vuotiaat 7,36 €/h,
alle 18-vuotiaat 7,72 €/h
Vuorolisät: iltavuorossa 1,23 €/h ja
yövuorossa 2,12 €/h
Olosuhdelisä 0,62 €/h
Kaivoslisä 1,92 €/h
Palvelusaikalisien määrät
| Palveluksessa oloaika (vuosia) | lisän määrä (€/h) |
| yli 5 | 0,24 |
| yli 10 | 0,29 |
| yli15 | 0,34 |
| yli 20 | 0,40 |
| yli 25 | 0,45 |
| yli 30 | 0,51 |
| yli 35 | 0,57 |
Arkipyhäkorvaukset
Korvattavia päivä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen,
pitkäperjantai, II pääsiäispäivä, helatorstai, vapunpäivä,
juhannuspäivä, jouluaatto sekä molemmat joulupäivät.
Korvauksen edellytys on 3 kuukauden työsuhde. Korvaus
keskituntiansion mukaan. Arkipyhäkorvaus
maksetaan myös viikonlopuilta, paitsi loppiainen.
Kotimaan päiväraha 36 €
Osapäiväraha vajaavuorokaudelta, joka käsittää vähintään
6, mutta enintään 10 tuntia 16 €
Yömatkaraha 10 €
Ateriakorvaus 9 €
Kilometrikorvaukset
| korvaus snt/km | |
| oman auton käyttö | 45 |
| moottoripyörä | 33 |
| mopo | 17 |
Kilometrikorvausta korotetaan 3 senttiä kilometriltä kunkin
sellaisen mukana seuraavan henkilön osalta, jonka kuljetus
kuuluu työnantajalle.
Kilometrikorvausta korotetaan 3 senttiä kilometriltä, jos
autossa kuljetettavien koneiden tai laitteiden paino ylittää
80 kiloa tai jos niiden koko on suuri.
PALKANKOROTUKSET
Kaikkien alan työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.3.2008 jälkeen lähinnä ensin alkavan palkanmaksukauden alusta lukien.
Yleiskorotus 74 senttiä, kuitenkin vähintään 5,5 %.
Työehtosopimuksen 13 § erilliset lisät tulevat voimaan 1.3.2008 jälkeen lähinnä ensin alkavan palkanmaksukauden alusta lukien.
Tuntipalkat
| Työnvaativuus- |  |
| luokka | €/h |
| 1. | 8,13 |
| 2. | 8,51 |
| 3. | 8,91 |
| 4. | 9,33 |
| 5. | 9,77 |
| 6. | 10,23 |
| 7. | 10,71 |
Nuorten työntekijöiden tuntipalkat
alle 17-vuotiaat 6,91 €/h, alle 18-vuotiaat 7,24 €/h
Vuorolisät
iltavuorossa 116 snt/h
yövuorossa 190 snt/h
Olosuhdelisä 57 snt/h Kaivoslisä 173 snt/h
Kaivoslisä 173 snt/h
Kulukorvaukset v. 2008
• Kotimaan päiväraha 32 €
• Osapäiväraha 14 €
• Yömatkaraha 10 €
• Ateriakorvaus 8 €
Kilometrikorvaukset
• korvaus oman auton käytöstä 44 snt/km
• moottoripyörä 31 snt/km • mopo 16 snt/km
Kilometrikorvausta korotetaan 2 senttiä kilometriltä kunkin sellaisen mukana seuraavan henkilön osalta, jonka kuljetus kuuluu työnantajalle.
Kilometrikorvausta korotetaan 2 senttiä kilometriltä, jos autossa kuljetettavien koneiden tai laitteiden paino ylittää 80 kiloa tai jos niiden koko on suuri.
Työntekijöiden edustajien palkka
Yrityksen tai alueyksikön pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle, jotka ovat Rakennusliiton jäseniä, maksetaan erilliskorvausta sen mukaan montaako työntekijää hän edustaa.
| Edustettavien | |
| työntekijöiden määrä | €/kk |
| 10 – 50 työntekijää | 60,- |
| 51 – 100 työntekijää | 75,- |
| yli 100 työntekijää | 112,44 |
Mikäli työntekijä hoitaa useampia edustajantehtäviä, on hän oikeutettu vain yhteen erilliskorvaukseen.
Palvelusaikalisien määrät
| Palveluksessaoloaika | lisän määrä |
| Yli 5 vuotta | 23 snt/h |
| Yli 10 vuotta | 27 snt/h |
| Yli 15 vuotta | 32 snt/h |
| Yli 20 vuotta | 37 snt/h |
| Yli 25 vuotta | 42 snt/h |
| Yli 30 vuotta | 47 snt/h |
| Yli 35 vuotta | 53 snt/h |
Palkkaperusteiden ylimääräinen korotus
Palkkaperusteiden ylimääräinen korotus ei aiheuta aika- eikä suorituspalkkatyössä palkkojen korottamista yli sovittujen yleiskorotusten, mikäli työpalkat yleiskorotuksella korotettuna täyttävät uuden työehtosopimuksen määräykset.
Aikapalkat
Työehtosopimuksen mukaisia aikapalkkoja on korotettava.
Korotuksen tulee kuitenkin olla sellainen, että palkka korotuksen jälkeen vastaa asianomaisen palkkaryhmän uutta työkohtaista palkkaa ja, jos työntekijälle on maksettu henkilökohtaista palkan osuutta, prosentuaalisesti yhtä suurta osaa siitä.
Suorituspalkat
Uusien palkkamääräysten voimaantulon jälkeen käytäntöön otettavien uusien urakkahintojen, osaurakka- ja tuotantopalkkiotyöhinnoittelujen tulee perustua sanottuna päivänä voimaan tuleviin hinnoitteluperusteisiin.
Vanhoja urakkahintoja, osaurakka- ja tuotantopalkkiotyöhinnoitteluja käytettäessä sanotun päivän jälkeen on niitä siten tarkistettava, että ansio nousee. Osaurakoissa (tuotantopalkkiotöissä) palkankorotus voidaan toteuttaa korottamalla vain palkan kiinteää osaa tai vain palkan liikkuvaa osaa tai korottamalla molempia siten, että ansioon saadaan yleiskorotuksen edellyttämä korotus tunnilta.
Ellei osaurakoiden palkankorotuksen toteuttamisesta päästä paikallisesti yksimielisyyteen, sisällytetään yleiskorotus kumpaankin palkanosaan osien suhteessa.
Milloin näin korjattu suorituspalkka ei kuitenkaan täytä uuden työehtosopimuksen 12 §:n 1 kohdan määräyksiä, on sitä korotettava vielä tähän rajaan asti.
Keskituntiansion korotus
Käytettäessä työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen neljännesvuosittain laskettavaa keskituntiansiota, on sitä korotettava siten, että siinä tulee huomioon otetuksi yleiskorotus siltä osin kuin tämä ei sisälly keskituntiansioon.
Sopimuksen voimaantullessa noudatetaan säännönmukaisesti vuorotyöntekijöinä työskentelevien työntekijöiden vuorolisien korotukseen yllä mainittua periaatetta.
PALKANKOROTUKSET
Korotukset astuvat voimaan 1.3.2007 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta alkaen.
Yleiskorotus 27 senttiä/h, kuitenkin vähintään 2,2 %.
Uudet taulukkopalkat
| Työnvaativuusluokka | €/h |
| 1. | 7,63 |
| 2. | 7,94 |
| 3. | 8,37 |
| 4. | 8,76 |
| 5. | 9,18 |
| 6. | 9,60 |
| 7. | 10,05 |
Nuorten työntekijöiden tuntipalkat
alle 17-vuotiaat 6,55 €/h, alle 18-vuotiaat 6,87 €/h
Vuoro- ja olosuhdelisät sekä kaivoslisä
| Olosuhdelisä | 54 senttiä/h |
| Iltavuorolisä | 110 senttiä/h |
| Yövuorolisä | 171 senttiä/h |
| Kaivoslisä | 164 senttiä/h |
Palvelusaikalisät
| palveluksessa oloaika | lisän määrä |
| yli 5 vuotta | 22 senttiä/h |
| yli 10 vuotta | 26 senttiä/h |
| yli 15 vuotta | 30 senttiä/h |
| yli 20 vuotta | 35 senttiä/h |
| yli 25 vuotta | 40 senttiä/h |
Palkkaperusteiden ylimääräinen korotus
Palkkaperusteiden ylimääräinen korotus ei aiheuta aika eikä suorituspalkkatyössä palkkojen korottamista yli sovittujen yleiskorotusten, mikäli työpalkat yleiskorotuksella korotettuna täyttävät uuden työehtosopimuksen määräykset.
Aikapalkat
Työehtosopimuksen mukaisia aikapalkkoja on korotettava. Korotuksen tulee kuitenkin olla sellainen, että palkka korotuksen jälkeen vastaa asianomaisen palkkaryhmän uutta työkohtaista palkkaa ja, jos työntekijälle on maksettu henkilökohtaista palkan osuutta, prosentuaalisesti yhtä suurta osaa siitä.
Suorituspalkat
Uusien palkkamääräysten voimaantulon jälkeen käytäntöön otettavien uusien urakkahintojen, osaurakka- ja tuotantopalkkiotyöhinnoittelujen tulee perustua sanottuna päivänä voimaan tuleviin hinnoitteluperusteisiin. Vanhoja urakkahintoja, osaurakka- ja tuotantopalkkiotyöhinnoitteluja käytettäessä sanotun päivän jälkeen on niitä siten tarkistettava, että ansio nousee. Osaurakoissa (tuotantopalkkiotöissä) palkankorotus voidaan toteuttaa korottamalla vain palkan kiinteää osaa tai vain palkan liikkuvaa osaa tai korottamalla molempia siten, että ansioon saadaan yleiskorotuksen edellyttämä korotus tunnilta.
Ellei osaurakoiden palkankorotuksen toteuttamisesta päästä paikallisesti yksimielisyyteen, sisällytetään yleiskorotus kumpaankin palkanosaa osien suhteessa. Milloin näin korjattu suorituspalkka ei kuitenkaan täytä uuden työehtosopimuksen 12 §:n 1 kohdan määräyksiä, on sitä korotettava vielä tähän rajaan asti.
Keskituntiansion korotus
Käytettäessä työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen neljännesvuosittain laskettavaa keskituntiansiota, on sitä korotettava siten, että siinä tulee huomioon otetuksi yleiskorotus siltä osin kuin tämä ei sisälly keskituntiansioon.
Sopimuksen voimaantullessa noudatetaan säännönmukaisesti vuorotyöntekijöinä työskentelevien työntekijöiden vuorolisien korotukseen yllä mainittua periaatetta.
Muut korvaukset
• Kotimaan päiväraha 31,00 €
• Osapäiväraha vajaavuorokaudelta, joka käsittää vähintään 6, mutta enintään 10 t 14,00 €
• Yömatkaraha 6,00 €
• Ateriakorvaus 7,75 €
Kilometrikorvaukset
• korvaus oman auton käytöstä 43 snt/km
• moottoripyörä 29 snt/km
Kilometrikorvausta korotetaan 2 senttiä kilometriltä kunkin sellaisen mukana seuraavan henkilön osalta, jonka kuljetus kuuluu työnantajalle.
Kilometrikorvausta korotetaan 2 senttiä kilometriltä, jos autossa kuljetettavien koneiden tai laitteiden paino ylittää 80 kiloa tai jos niiden koko on suuri.
Kaikkien alan työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.3.2006 jälkeen lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 22 senttiä, kuitenkin vähintään 1,8 % tunnilta.
| Työn vaativuusluokka |
|
| 1. | 7,05 €/h |
| 2. | 7,38 €/h |
| 3. | 7,73 €/h |
| 4. | 8,09 €/h |
| 5. | 8,47 €/h |
| 6. | 8,87 €/h |
| 7. | 9,28 €/h |
Nuoren työntekijät
Nuorten työntekijöiden tuntipalkat ovat em. ajankohdasta lukien seuraavat:
alle 17-vuotiaat 6,41 €/h
alle 18-vuotiaat 6,72 €/h
Vuoro- ja olosuhdelisät
Vuoro- ja olosuhdelisiä korotetaan 1.3.2006 jälkeen lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,8 %. Poikkeavien olosuhteiden lisän korotettu määrä on 53 senttiä tunnilta, iltavuorolisän määrä 108 senttiä tunnilta, yövuorolisän määrä 167 senttiä tunnilta ja kaivoslisän määrä 161 senttiä tunnilta.
Palvelusaikalisät
| Palvelusaika vuosina | Lisän määrä |
| yli 5 v. | 21 senttiä |
| yli 10 v. | 25 senttiä |
| yli 15 v. | 29 senttiä |
| yli 20 v. | 34 senttiä |
| yli 25 v. | 39 senttiä |
30.3.2005 alkaen
Taulukkopalkat
| Ryhmä | |
| 1 | 6,70 €/h |
| 2 | 7,01 €/h |
| 3 | 7,34 €/h |
| 4 | 7,69 €/h |
| 5 | 8,05 €/h |
| 6 | 8,43 €/h |
| 7 | 8,82 €/h |
Lisät
| Iltavuoro | 1,06 € |
| Yövuoro | 1,64 € |
| Olosuhde | 0,52 € |
| Kaivoslisä | 1,58 € |
Palveluaika
| 5v | 20 senttiä |
| 10v | 24 senttiä |
| 5v | 28 senttiä |
| 20v | 33 senttiä |
| 25v | 38 senttiä |
Yleiskorotus kaikille alan työntekijöille 33 snt/tunti sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen.
Rakennustuoteteollisuuden kulukorvaukset 1.1.2007 tästä linkistä.
PALKANKOROTUKSET 2011
Sopimuskausi:
1.3.2011-29.2.2012
PALKANKOROTUKSET 1.4.2013