Etusivu > Yrittajan Abc > Tyonantajan Abc > Tyoaika

Etsi

Liukuva työaika

Työaikalaki mahdollistaa työaikajärjestelyn, jossa työntekijä ja työnantaja voivat sopia työhön saapumisen ja sieltä lähtemisen ajankohdat ennaltamäärätyissä rajoissa. Liukuvassa työajassa säännöllistä vuorokautista työaikaa lyhentää tai pidentää liukuma-aika, joka voi olla enintään kolme tuntia.

Sovittaessa liukuvasta työajasta on sovittava ainakin kiinteästä työajasta, työajan vuorokautisesta liukumarajasta, lepoaikojen sijoittamisesta sekä säännöllisen työajan ylitysten ja alitusten enimmäiskertymästä. Työaikalain mukainen enimmäiskertymä saa olla enintään 40 tuntia. Työehtosopimuksissa on yleensä myös määräyksiä liukuvan työajan käytöstä.

 

päivitetty 24.7.2018