Etusivu > Yrittäjän ABC > Tyonantajan Abc > Tyonantajamaksut

Etsi

Emergency banner

TYEL-eläkevakuutus

Työsuhde vakuutetaan TyEL:n mukaan, jos

  • työntekijä on 17–67-vuotias. Vakuuttamisvelvollisuus alkaa 17 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta ja päättyy sen kuukauden lopussa, jona työntekijä täyttää 68 vuotta.
  • työntekijän ansiot ovat vähintään 60,57 euroa kuukaudessa (2020). Ansiot voivat koostua useasta työsuhteesta samalla työnantajalla saman kuukauden aikana. Pienemmät ansiot työnantaja voi vakuuttaa vapaaehtoisesti.

TyEL-maksun suuruus määräytyy vuoden 2018 palkkasumman perusteella seuraavasti:

  • palkkasumman ollessa alle 2 086 500 € TyEL-maksu on 25,3 % palkoista
  • Maksua alentavat mahdollinen asiakashyvitys ja hoitokustannusalennus. Lisäksi, jos työnantajan palkkasumma vuonna 2018 on ollut vähintään 2 086 500 euroa, vakuutusmaksuun vaikuttavat maksuluokan mukainen työkyvyttömyysmaksu ja maksutappio-osan alennus.

Työntekijän osuus TYEL-maksusta on syntymäpäivää seuraavaan kuukauden alusta

  • 7,15 % (17–52-vuotiaat)
  • 8,65 % (53–62 vuotiaat)
  • 7,15 % (63–67 vuotiaat)

Kun maksat ja ilmoitat kalenterikuukauden aikana palkkoja tulorekisteriin, saat niihin liittyvistä työeläkemaksuista laskun. Laskun perusteena on tulorekisteriin ilmoittamasi palkkatiedot. Joissain palveluissa käyttäjät eivät saa erillistä laskua, vaan löytävät maksutiedot käyttämästään palvelusta.

Työeläketurvan hoitoa varten työnantaja ilmoittaa eläkeyhtiölle työntekijöiden alkaneet ja päättyneet työsuhteet viipymättä. 

Lisätietoja ilmoittamisesta saa omasta vakuutusyhtiöstä.

Lisätietoja työeläkevakuutuksista:


Päivitetty joulukuu 2019.

 

 

Liity Yrittäjiin!