Työsopimuksen purkaminen

Työsopimuksen purkaminen voi tapahtua kahdella eri perusteella; joko koeajalla tai työsuhteen kestäessä erittäin painavasta syystä. Lisäksi työntekijän luvattoman yli 7 päivää kestäneen poissaolon vuoksi työsopimusta voidaan käsitellä purkautuneena.

>> Kirjaudu jäsennumerolla sivun ylälaidasta lukeaksesi lisää!
 

Suomen Yrittäjien jäsenenä olet aina ajan tasalla.

Julkaisemme jatkuvasti ajankohtaista tietoa yritystoiminnasta jäsenillemme. Liittymällä jäseneksi saat käyttöösi koko järjestön tarjoamat edut!