Etusivu > Yrittajan Abc

Etsi

Varoituksen antaminen

Varoituksen antaminen

Työnantaja voi antaa kirjallisen varoituksen työntekijälle työvelvollisuuden laiminlyönnin johdosta. Laiminlyönti voi koskea työaikaa, työsuoritustapaa, työn joutuisuutta ja muuta työnantajan ohjeista/määräyksistä poikkeamista.

» Lomake varoituksen antamisesta (Edellyttää kirjautumista jäsennumerolla sivun yläosasta.)

Virhemallit

  • ei käytetä kirjallista varoitusta
  • unohdetaan varoittaa ennen työsuhteen päättymistä
  • varoitus vanhenee 1 vuodessa