Företagare – detta förändrades vid årsskiftet – Uppsägningar av personliga skäl blir enklare, ändringar i FöPL, ny stor myndighet inleder sin verksamhet…

Vid årsskiftet trädde flera förändringar i kraft som berör företagare och företag.

Lägre tröskel för uppsägning

Uppsägning av personliga skäl uppfylls lättare än tidigare genom ändringen av arbetsavtalslagen. Ändringen trädde i kraft i början 2026.

Skälet behöver inte längre vara både sakligt och vägande – det räcker med att det är sakligt. Det kan röra sig om upprepat klandervärt eller likgiltigt beteende, flera mindre förseelser eller varaktig underprestation i arbetet.

Ett ringa eller diskriminerande skäl betraktas dock inte heller i fortsättningen som sakligt skäl till uppsägningen.

Arbetstagaren får inte heller i fortsättningen sägas upp förrän han eller hon har fått en varning och möjlighet att rätta till sitt förfarande. Ett undantag är så allvarliga överträdelser att det rimligen inte kan förutsättas att arbetsgivaren fortsätter anställningsförhållandet.

Även kravet på att arbetstagarens beteende har haft väsentlig inverkan på anställningsförhållandet har slopats och försummelser behöver inte längre vara lika allvarliga som tidigare.

Skyldigheten att erbjuda annat arbete gäller i fortsättningen endast i situationer där arbetstagarens arbetsförutsättningar har förändrats under anställningen.

Syftet med att sänka uppsägningströskeln är att minska risken för felrekryteringar, särskilt i små företag. Lagen innehåller exempel på situationer där uppsägning kan vara möjlig.

I slutändan är det domstolen som avgör vad formuleringarna egentligen betyder De praktiska konsekvenserna klarnar först genom rättspraxis över tid, eftersom uppsägningsgrunderna bedöms genom en helhetsprövning där man beaktar hur allvarligt beteendet varit samt andra omständigheter som nämns i lagen.

Så ändras FöPL-procenten

Företagarnas FöPL-procent är 24,4 procent år 2026. Enligt Pensionsskyddscentralen ligger FöPL-avgiften i genomsnitt kvar på samma nivå som 2025. Detta beror på att de åldersbundna avgifterna har slopats.

I praktiken innebär det dock att FöPL-procenten höjs med 0,3 procentenheter för de flesta företagare – från 24,1 till 24,4 procent.

När de åldersbundna försäkringsavgifterna slopas är det en åldersgrupp som gynnas. Under flera år har FöPL-avgiften för 53–62-åringar varit 25,6 procent av arbetsinkomsten. Harmonisering av avgiften sänker nu deras avgift om arbetsinkomsten hålls oförändrad.

För företagare under 53 år och för dem som fyllt 63 år höjs avgiften med 0,3 procentenheter.

Den övre åldersgränsen för FöPL höjs

Den övre åldersgränsen för försäkringsskyldighet för dem som fortsätter arbeta som företagare eller arbetstagare efter pensionsåldern höjdes med ett år från början av 2026.

År 2026 ska personer födda 1958 eller senare fortfarande försäkras normalt. Tidigare upphörde ArPL och FöPL-försäkringsskyldigheten i slutet av den kalendermånad som personen fyllde 68 år. I fortsättningen är gränsen 69 år.

Om företagaren fortsätter sin företagsverksamhet vid sidan av full ålderspension är han eller hon dock inte skyldig att betala FöPL-avgift trots åldersgränserna.

Andra ändringar i FöPL

Företagarens arbetsinkomst justeras automatiskt varje år med lönekoefficienten. Syftet med justeringen är att säkerställa att arbetsinkomsten följer den allmänna löne- och prisutvecklingen. Lönekoefficienten höjer varje företagares FöPL-arbetsinkomst i år med cirka 2,33 procent jämfört med 2025.

Den nedre gränsen för företagares arbetslöshetsskydd höjdes vid årsskiftet. Vid årsskiftet är det bra att kontrollera att du inte av misstag faller utanför utkomstskyddet för arbetslösa, då den nedre gränsen för utkomstskydd för arbetslösa höjs till 15 481 euro.

Sänkt reducerad moms

Från och med början av 2026 sänktes den reducerade momssatsen från 14 procent till 13,5 procent.

Ändringen gäller bland annat livsmedel, läkemedel, restaurangtjänster, motions- och idrottstjänster, inträde till kultur- och idrottsevenemang, böcker (tryckta och digitala), persontransporter, gästhamnsverksamhet och logi samt mensskydd, inkontinensskydd och barnblöjor.

Vid varuförsäljning avgörs momsen i regel av leveranstidpunkten och för tjänster är det vanligtvis tidpunkten då tjänsten står till kundens förfogande som är avgörande.

Vid förskottsbetalningar avgörs momssatsen av när betalningen har kommit säljaren till godo. Om förskottet betalats innan lagändringen trädde i kraft tillämpas den gamla momssatsen.

Det nya Tillstånds- och tillsynsverket har inlett sin verksamhet

Det nya Tillstånds- och tillsynsverket tar över alla uppgifter som har skötts av Tillstånds- och tillsynsverket för social- och hälsovården (Valvira), största delen av de nuvarande regionförvaltningsverkens tillstånds-, styrnings- och tillsynsuppgifter och merparten av närings-, trafik- och miljöcentralernas miljörelaterade uppgifter. Samtidigt upphör verksamheten vid dessa ämbetsverk.

Det nya Tillstånds- och tillsynsverket har verksamhetsställen på 18 orter och cirka 2 000 anställda.

Därtill har tio regionala livskraftscentraler som ersätter NTM-centralerna inlett sin verksamhet. De ansvarar bland annat för uppgifter inom näringsliv, landsbygd, trafik, miljö och naturresurser.

Miljötillstånds- och tillsynsuppgifter flyttades till Tillstånds- och tillsynsverket och uppgifter inom kollektivtrafik till Transport- och kommunikationsverket Traficom..

Nya anmälningar av beviljade krediter till det positiva kreditupplysningsregistret

Från och med ingången av december 2025 anmäler kreditgivarna till det positiva kreditupplysningsregistret även krediter som beviljats firmaföretagare samt jord- och skogsbruksidkare. Hittills har endast konsumentkrediter och därmed jämställda krediter anmälts till registret, som togs i bruk i april 2024.

Uppgifterna kan användas vid kreditgivningen till konsumenter genast när de har anmälts till registret. Om till exempel en firmaföretagare ansöker om ett bil- eller bostadslån eller kreditkort efter den 1 december, ser kreditgivaren också hens krediter för företagsverksamheten på utdraget ur kreditupplysningsregistret, om uppgifterna har anmälts till registret.

Från april 2026 kan de även användas vid kreditgivning för näringsverksamhet, förutsatt att långivaren har fått tillstånd.

Från och medförsta april kan kreditgivarna använda de nya uppgifterna om krediter också vid kreditgivning för näringsverksamhet om de har ansökt om och fått ett dataanvändningstillstånd. Det är fråga om kreditgivning för näringsverksamhet exempelvis när en firmaföretagare gör anskaffningar för sitt företag eller en jordbruksidkare skaffar inventarier för sitt jordbruk.

Om företagaren eller jord- och skogsbruksidkaren inte har krediter kopplade till näringsverksamheten eller jord- och skogsbruk påverkas de inte av den nya situationen.

Elektronisk ärendehantering blir obligatorisk

Alla företag utom enskilda näringsidkare ska i fortsättningen lämna in anmälningar och ansökningar till handelsregistret elektroniskt. Ändringen trädde i kraft den 1 januari 2026.

Den obligatoriska elektroniska ärendehanteringengäller bland annat grundanmälningar, ändrings- och nedläggningsanmälningar, ansökningar och bokslut.

Den obligatoriska användningen av e-tjänster grundar sig enligt PRS på handelsregisterlagen och en ändring av företags- och organisationsdatalagen. Det innebär att handelsregisteruppgifterna snabbare kan användas för företagens och hela samhällets behov.

Ny sysselsättningssedel för unga

 I förra höstens budgetförhandlingar kom regeringen överens om att bekämpa långvarig ungdomsarbetslöshet i Finland med hjälp av en stödform som temporärt sänker rekryteringskostnaderna för företag.

Det är fråga om en så kallad sysselsättningssedel för unga somuppmuntrar företag att anställa arbetslösa under 30 år.

Det understöd som företaget får täcker hälften av den ungas lön under ett halvt år, dock högst 1 500 euro per månad.

Arbetskraftsmyndigheterna kan bevilja sysselsättningssedeln åt ett företag som anställer en ung person mellan 18 och 29 år som varit arbetslös i minst sex månader.

Ett annat villkor är att företaget förbinder sig att sysselsätta den unga personen i minst sex månader.

Unga med endast grundskoleutbildning utgör ett undantag. För deras del förutsätts minst tre månaders arbetslöshet.

Sysselsättningen av unga med hjälp av stödet inleds genast i början av 2026, när Livskraftscentralen i Nyland har beviljat arbetskraftsmyndigheterna finansiering för verksamheten. Därefter börjar de arbetskraftsmyndigheter som fått understöd ingå avtal med de företag som accepterat villkoren.

Ändringar i beskattningen

Beskattningen av arbete lindras år 2026. Den högsta marginalskatten för löntagare sänks från cirka 59 till cirka 52 procent. Dessutom höjs barnförhöjningen i arbetsinkomstavdraget. Avdraget ökar med 55 euro per barn till 105 euro för gemensam vårdnad och 210 euro för ensamförsörjare.

Källskatten för nyckelpersoner sänks till 25 procent och dess tillämpningsområde utvidgas till att omfatta finska medborgare som återvänder till Finland. 

Källskatten för nyckelpersoner sänks från 32 till 25 procent och tillämpas även på återvändande finländska medborgare i max 60 månader.

Skattefriheten för tjänstecyklar slopas men endast för sådana avtals del som ingåtts efter 24.4.2025. Om arbetsgivaren och arbetstagaren kommit överens om ibruktagande av cykelförmånen senast den 23 april 2025 förblir förmånen skattefri under hela avtalsperioden, dock högst till dess att fem år har förflutit från ibruktagandet av förmånen. Skattefriheten gäller också om någondera parten har ingått ett beställningsavtal för cykeln före 24.4.2025.

Avdraget för arbetsrum i lönebeskattningen slopas. Detta innebär att det inte längre går att ansöka om avdrag för arbetsrum för arbete hemma eller i fritidsbostaden. Avdraget är fortfarande möjligt i beskattningen för år 2025. För andra inkomster än löneinkomster, som beskattas enligt inkomstskattelagen, får man för de ovan nämnda bostäderna dra av det belopp för arbetsrumsavdrag som Skatteförvaltningen fastställt. Regeringen planerade ursprungligen att slopa det schablonmässiga arbetsrumsavdraget även för enskilda näringsidkare men drog senare tillbaka förslaget.

Arbetsgivaren kan bekosta sin arbetstagares juridiska rådgivning skattefritt. Ändringen i inkomstskattelagen omfattar utöver brottmål också tvistemål och förvaltningsärenden.

Avdragsrätten för medlemsavgifter till arbetstagar- som arbetsgivarorganisationer som enligt sina stadgar kan ha mål kopplade till arbetsmarknadsverksamhet slopas. Slopandet av avdragsrätten gäller enligt nuvarande uppgifter även Företagarna i Finlands medlemsavgifter.

Beskattningen av kundbonus inom finansbranschen ändras.Kundbonus, kundgottgörelse, rabatt eller någon annan motsvarande förmån som grundar sig på kundförhållande är i fortsättningen skattepliktig kapitalinkomst om förmånen uppkommer på basis av beloppet eller värdet av privata hushålls krediter, insättningar eller placeringar. Förmånen utgör dock skattefri inkomst då den används eller riktas till serviceavgifter eller krediträntor som hänför sig till samma poster som förmånen har intjänats på.

Beskattningen av aktier som förvärvats genom aktiebyte ändras. Som anskaffningsutgift för aktierna anses deras sammanlagda matematiska värde före aktiebytet. Ändringen som gäller anskaffningsutgiften tillämpas på aktiebyten som genomförs den 1 januari 2026 eller därefter.

Nedre gränsen för arvs- och gåvoskatt höjs. Den nedre gränsen för arvsandelen höjs från 20 000 euro till 30 000 euro. Skattefriheten för gåva höjs från 5 000 euro till 7 500 euro. Även räntemarginalen för dröjsmålsränta på arvsskatt sänks. Förseningsräntan ska vara den referensränta som Finlands Bank fastställer förhöjd med två procentenheter i stället för nuvarande 3,5 procentenheter. Dessutom tillåts skattelättnad vid generationsväxling i arvssituationer även för minderåriga arvingar.

Skogsavdraget höjs. Vid ingången av skatteåret 2026 stiger den maximala storleken på det årliga avdraget av skogsbrukets kapitalinkomst från 60 procent till 75 procent. Också skogsavdragsunderlaget höjs från 60 procent till 75 procent av de sammanlagda anskaffningsutgifterna för skogsfastigheterna. Ändringarna träder i kraft från och med skatteåret 2026, vilket innebär att ett högre skogsavdrag kan göras i skattedeklarationen för 2026 som lämnas in våren 2027.

Är du redan medlem i Företagarna i Finland? Läs mer om nyttan och fördelarna med medlemskapet här!