Gallup: Starkt stöd för lagstadgad minimilön – Företagarna: ”Skulle skapa tydlighet”

Företagarna i Finland föreslår att Finland inför en lagstadgad minimilön – något som finns i de flesta EU-länder.

I Företagarna i Finlands arbetslivsgallup svarade 43 % att de stöder en lag om minimilön medan 19 % motsätter sig. Antalet osäkra har stigit till 39 %. Totalt svarade 1 093 personer i arbetslivet (anställda, företagare, arbetslösa och permitterade) på gallupens frågor.

Enligt Företagarna i Finland skulle en lagstadgad minimilön förbättra situationen för dem som står utanför kollektivavtalssystemet.

– Vi har 200 000 anställda inom den privata sektorn som inte omfattas av kollektivavtal och som inte har någon minimilön. Detta antal kan komma att öka i framtiden om olika branscher beslutar sig för att avstå från nationella kollektivavtal. En minimilön som fastställs i lag skulle förtydliga situationen, säger Mikael Pentikäinen, verkställande direktör för Företagarna i Finland.

En lagstadgad minimilön vore ett svar på en arbetsmarknad i förändring

Lagen skulle enligt Företagarna särskilt personer med svagare ställning på arbetsmarknaden såsom unga och invandrare.

En lagstadgad minimilön skulle enligt Pentikäinen skapa klara spelregler, öka tryggheten och minska missbruk i arbetslivet.

Arbetslivsgalluppens svar visar att kvinnor är mer positiva till en minimilön som fastställs i lag än män. En lagstadgad minimilön uppskattas av äldre (55+) mer än yngre. Av olika grupper på arbetsmarknaden ställer sig arbetstagare och arbetslösa mer positiva än andra grupper till lagen om minimilön.

– En minimilön som fastställs i lag vore ett svar på den förändrade arbetsmarknaden där traditionella avtal inte längre täcker alla arbetstagare, säger Pentikäinen

Arbetslivsgallupen genomfördes av Verian på uppdrag av Företagarna i Finland mellan den 5 och 11 juni 2025. Totalt deltog 1 093 personer i arbetslivet (anställda, företagare, arbetslösa och permitterade) i åldern 18–69 år. Materialet representerar finländare som är verksamma i arbetslivet. Felmarginalen är 3,0 procentenheter åt båda hållen. Du kan läsa mer om resultaten på finska här.

Är du redan medlem i Företagarna i Finland? Läs mer om nyttan och fördelarna med medlemskapet här!