Gallup: Varannan skulle överväga att byta jobb om distansarbete förbjuds

Nästan hälften av alla yrkesverksamma (46 %) har jobbat på distans det senaste året enligt Företagarna i Finlands arbetslivsgallup.

Tre av fyra (74 %) vill fortsätta med distansarbete och hälften säger att de skulle överväga att byta jobb om det inte längre tillåts. Totalt svarade 1 093 personer i arbetslivet (anställda, företagare, arbetslösa och permitterade) på frågorna i Företagarna i Finlands gallup.

– Distansarbetet har ökat arbetsglädje och meningsfullhet. Samtidigt har arbetets självständighet minskat, vilket tyder på att ledningen har blivit mer aktiv – något vi välkomnar, säger Mikael Pentikäinen, vd för Företagarna i Finland.

Distansarbete är vanligast bland chefer och tjänstemän. Kommunalt anställda och arbetstagare i små företag arbetar relativt lite på distans.

– Distansarbetet är här för att stanna, även om det minskat något. Det upplevs fortsättningsvis ge många positiva effekter, säger Pentikäinen.

De positiva effekterna inkluderar ökad arbetsglädje (60 %), meningsfullhet (51 %), självständighet (50 %), produktivitet (47 %) och kontroll över det egna arbetet (46 %).

Distansarbete har också minskat stress (52 %), sjukfrånvaro (52 %) och familjerelaterade problem (46 %).

– Det är positivt är att tekniska problem och stress kopplade till distansarbete verkar ha minskat, säger Pentikäinen.

Samtidigt har sjukfrånvaron ökat något jämfört med tidigare mätningar, trots att majoriteten (52 %) upplever att distansarbete minskar den.

Arbetsgivaren avgör var arbetet utförs

Företagarna i Finland uppmuntrar företag att överväga distansarbete från fall till fall eftersom det bevisligen ökar arbetsnöjdhet och engagemang.

– I slutändan är det arbetsgivaren som beslutar var och hur arbetet utförs. Distansarbete passar inte alla arbetsuppgifter eller på alla arbetsplatser. Särskilt i små företag, kommuner och välfärdsområden kan det vara svårt eller omöjligt att arbeta på distans, påminner Pentikäinen.

Företagarna har även tagit fram en guide för arbetsgivare om vad som bör beaktas vid distansarbete.

Arbetslivsgallupen genomfördes av Verian på uppdrag av Företagarna i Finland mellan den 5 och 11 juni 2025. Totalt deltog 1 093 personer i arbetslivet (anställda, företagare, arbetslösa och permitterade) i åldern 18–69 år. Materialet representerar finländare som är verksamma i arbetslivet. Felmarginalen är 3,0 procentenheter åt båda hållen. Du kan läsa mer om resultaten på finska här.

I juni 2025 fick respondenterna frågan: ”Har du arbetat på distans under de senaste 12 månaderna?”. Under tidigare år (2020–2024) ställdes frågan i följande form: ”Har du arbetat på distans?”.

Är du redan medlem i Företagarna i Finland? Läs mer om nyttan och fördelarna med medlemskapet här!