Kallelse till arbetet när permitteringen tar slut
En anmälan om att permittering som gäller tills vidare avslutas sänds till den permitterade arbetstagaren minst sju dygn innan arbetet…
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
VD-avtal
I ett VD-avtal fastställs, utgående från bolagets verksamhetsbransch och behov, bl.a. den anställda personens ställning, ansvarsområden, ersättning och förmåner, konfidentialiteten…
Samtycke till behandling av e-post
Ett skriftligt avtal om principerna för användningen av arbetstagarens e-post, när givaren av samtycket inte kan ta emot sina e-postmeddelanden.…
Utredning om de centrala villkoren i arbetet
En skriftlig utredning som arbetsgivaren ger arbetstagaren om de viktigaste villkoren för anställningen (t.ex. tiden då anställningen inleds, prövotidens längd,…
Anmälan om hävning
Arbetsgivarens anmälan till arbetstagaren, om arbetstagaren har varit frånvarande från arbetet minst sju dagar utan att under denna tid till…
Anmälan om överföring till deltidsanställning
En anmälan om överföring till deltidsanställning ges till en arbetstagare, om arbetstidsvillkoret förändras permanent. Ur anmälan ska framgå grunderna till…
Förhandlingsförslag
Förhandlingsförslag om inledande av samarbetsförhandlingar gällande minskning av arbetskraft, permittering eller överföring till deltidsarbete – föremålet för minskningen färre än…
PM om arbetstagarens hörande
I ett skriftligt PM om arbetstagarens hörande antecknas de överenskomna frågorna, bl.a. arbetsgivarens och arbetstagares åsikter om saken. Dokumentbanken innehåller…
Förhandsinformation
Förhandsinformation om uppsägning av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker eller om ombildning av anställningsförhållande till anställningsförhållande på deltid. I informationen redogörs…
Protokoll över samarbetsförhandlingar
Av ett protokoll över samarbetsförhandlingar om minskning av arbetskraften ska framgå bland annat samarbetsförhandlingarnas tidpunkter, personer som deltagit i förhandlingarna…