En majoritet av de yrkesverksamma stöder en minimilönelag

Stödet för en minimilön ökar. Enligt sommarens Arbetslivsgallup anser 58 procent av alla yrkesverksamma att Finland bör införa en lagstadgad minimilön. 16 procent är av annan åsikt och 26 procent kan inte ta ställning till frågan.

Företagarna i Finland har föreslagit att minimilönen ska regleras i lag. Det skulle tydliggöra situationen för de arbetstagare som står utanför kollektivavtalssystemet. En lagstadgad minimilön skulle också göra spelreglerna i arbetslivet tydligare och ge ökad trygghet för exempelvis unga.

– I Finland finns omkring 200 000 arbetstagare inom den privata sektorn som står utanför kollektivavtalssystemet och därför inte omfattas av någon lagstadgad minimilön. Antalet kan öka om man inom olika branscher avstår från riksomfattande kollektivavtal. En lagstadgad minimilön skulle göra situationen tydligare, säger Harri Hellsten, chef för arbetsmarknadsfrågor vid Företagarna i Finland.

En lag skulle ge ökad trygghet för unga och invandrare

En minimilönelag skulle också framför allt gynna personer som befinner sig i en utsatt position på arbetsmarknaden, exempelvis unga och invandrare.

Enligt undersökningen är kvinnor mer positiva till en minimilönelag än män. Personer över 55 år stöder lagen i betydligt högre grad än yngre åldersgrupper.Stödet är starkast bland lägre tjänstemän och arbetstagare samt bland fackligt anslutna.

– Det är intressant att också de fackligt anslutna stöder förslaget. Traditionellt har fackförbunden och centralorganisationerna förhållit sig reserverade eller negativa till frågan. Det vore önskvärt att medlemmarnas åsikter fick större genomslag framöver, säger Hellsten.

Så genomfördes undersökningen

Undersökningen genomfördes av Verian på uppdrag av Företagarna i Finland den 8–18 maj 2026.

Sammanlagt 1 098 personer som deltar i arbetslivet svarade på enkäten. Bland dem fanns löntagare, företagare och arbetslösa. De svarande var finländare i åldern 18–69 år. Materialet är representativt för finländare som deltar i arbetslivet.

Felmarginalen är 3,0 procentenheter åt båda hållen vid en konfidensnivå på 50 procent.

Du kan läsa mer om resultaten på finska här.

Är du redan medlem i Företagarna i Finland? Läs mer om medlemskapets fördelar här!