Vart sjätte mindre företag har anställt en invandrare – andelen har ökat särskilt i två regioner

Anställningen av invandrare blir allt vanligare, särskilt i större små- och medelstora företag.

17 procent av de finländska små- och medelstora företagen har anställt en invandrare enligt den färska Företagargallupen.

Rekryteringen av invandrare koncentreras tydligt till större små- och medelstora företag. Bland företag med fler än tio anställda har redan 54 procent anställt invandrare medan andelen är lägre i mindre företag.

Industrin är den största arbetsgivaren för invandrare. Inom industrin uppger 44 procent av företagen att de har anställt en invandrare.

Regionalt sett har flest invandrare anställts i Östra och Norra Finland där andelen har ökat med nästan tio procentenheter jämfört med för ett år sedan.

– Huvudstadsregionen har tappat sin tätposition när det gäller anställning av invandrare. Rekryteringarna har spridit sig till olika delar av landet inom branscher som lider av arbetskraftsbrist, säger Marianne Ruusunhelmi, expert på invandrarföretagande vid Företagarna i Finland.

– Invandrarnas roll i arbetslivet kommer att betonas alltmer i framtiden. På många mindre orter kommer invandrare att vara en garant för företagsverksamhetens framtid eftersom den arbetsföra befolkningen minskar kraftigt, säger Harri Jaskari, direktör vid Företagarna i Finland.

Företag som har anställt invandrare bedömer att rekryteringarna har lett till mer toleranta attityder bland personalen, ett bättre arbetsklimat och en stärkt förmåga att betjäna olika kundgrupper.

Problem med språkkunskaper och spelregler

Andelen små- och medelstora företag som upplever problem har ökat. Av företag som anställt invandrare uppger 49 procent att de har stött på svårigheter jämfört med 37 procent i fjol. Minst problem upplevs inom byggbranschen och flest inom industrin.

Utmaningarna gäller särskilt språkkunskaper, att ta till sig arbetsplatsens spelregler samt att förbinda sig till arbetsuppgifterna. Samtidigt har anpassningen till arbetsgemenskapen förbättrats tydligt jämfört med i fjol.

– Rekrytering och introduktion i arbetsuppgifterna kräver ofta mycket av både arbetsgivaren och arbetstagaren. När det gäller invandrare betonas detta särskilt eftersom det finländska samhällets funktionssätt och arbetslivets spelregler inte alltid är bekanta, säger Ruusunhelmi.

– Företagarna i Finland satsar på att stödja företagare med invandrarbakgrund eftersom gruppen är viktig. Företagarorganisationen kan i bästa fall vara en genuin mötesplats för företagare med olika bakgrunder. Invandrarnas betydelse för näringslivet har ökat eftersom deras andel också bland företagarna växer, tillägger Jaskari.

Så här gjordes undersökningen

1 085 representanter för små och medelstora företag svarade på Företagargallupen som Företagarna i Finland beställde av Verian mellan den 4 och 11 december 2025. Felmarginalen är 3,0 procentenheter åt båda hållen. Du kan läsa mer om resultaten på finska här.

Är du redan medlem i Företagarna i Finland? Läs mer om nyttan och fördelarna med medlemskapet här!