Lagstiftning som måste hållas tillgänglig
Lagen kräver att arbetsgivaren håller ett flertal lagar som reglerar arbetslivet tillgängliga på arbetsplatsen. Syftet är att se till att…
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Arbetstagarens rättigheter och integritetsskydd
På denna sida behandlar vi arbetstagarens rättigheter i arbetsförhållandet, i synnerhet ur integritetsskyddets perspektiv. När arbetsgivaren och arbetstagaren har en…
Regeringen vill underlätta arbetskraftsinvandringen – Företagarna utlovas stöd och tjänster för rekrytering
Regeringen planerar främja arbetskraftsinvandringen kraftigt under slutet av regeringsperioden. Arbetsminister Tuula Haatainen berättade redan om de utförda, pågående och kommande åtgärderna under…
Samarbetslagen
Samarbetslagen trädde i kraft den 1 januari 2022. Samarbetslagen tillämpas på företag där antalet arbetstagare i anställningsförhållande regelbundet uppgår till…
Unga arbetstagare
Under 18-år fyllda arbetstagare får inte utföra precis samma arbeten som vuxna och inte heller på samma villkor.
Arbetskraftsuthyrning och underleverans
Arbetskraftsuthyrning Arbetskraftsuthyrning innebär att arbetsgivaren hyr ut sina arbetstagare åt användarföretaget. Bemanningsföretaget är då arbetstagarens arbetsgivare, men arbetet utförs hos…
Rekrytering
En lyckad rekrytering garanterar arbetsgivaren skickliga och kunniga arbetstagare. Vad är viktigt att tänka på vid en rekrytering?