Jämställdhetsplan och jämlikhet
Arbetarnas lika behandling och jämlikheten på arbetsplatsen är viktiga för att arbetsklimatet ska vara bra. Detta påverkar också företagets framgång.…
YRITTÄJÄ, tule mukaan omiesi pariin! Liity Yrittäjiin.
Anställningsförhållanden och lönebetalning under strejken
Arbetsgivaren saknar naturligtvis lönebetalningsskyldighet till arbetstagare som är i strejk.
När situationen förändras
Företagets ekonomi, förändringar på arbetsplatsen och de anställdas livssituationer kan leda till förändringsbehov i arbetsavtal eller arbetsvillkor.
Studieledighet
En arbetstagare i arbets- eller tjänsteförhållande, som har räckt i minst ett år till samma arbetsgivare, har rätt till studieledighet…
Skyddet för arbets- eller tjänsteförhållandet för värnpliktig
Enligt värnpliktslagen får inte en arbetsgivare avsluta anställningsförhållandet med en arbetstagare som inkallats till värnplikt, detta får inte heller ske…
Ersättning för upplupen semester under föräldraledighet
Arbetsgivaren kan ansöka om ersättning hos FPA, om han eller hon är skyldig att betala arbetstagaren semesterlön eller semesterersättning för…
Förflyttning av semestern på grund av arbetsoförmåga
Om arbetstagaren är arbetsoförmögen när semestern eller en del av semestern börjar på grund av förlossning, sjukdom eller olycka, ska…
Den nya arbetstidslagen trädde i kraft vid årsskiftet – vilka förändringar medför detta?
Den nya arbetstidslagen trädde i kraft den 1.1.2020. Målsättningen med lagen är att uppdatera arbetstidslagen så att den motsvarar förändringarna…
Arbetslivsbarometer: Relationerna i skick på små företag — goda möjligheter att ingå avtal på arbetsplatsen
Ju mindre företaget är, dess öppnare och mer konfidentiella är förhållandena mellan arbetsgivaren och arbetstagarna. På små företag förmedlas information…