Työehtosopimukset tehdään käytännössä yleensä vain suomeksi. Myös ruotsinkielisen työnantajan on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen ehtoja siitä riippumatta, onko työehtosopimus käännetty ruotsiksi.
Heikosta taloustilanteesta huolimatta pienillä työpaikoilla ei ole turvauduttu irtisanomisiin. Pienemmillä työpaikoilla myös työntekijöiden lomautuksia on vähemmän kuin suuremmilla.