Työnantajariskiä on pienennettävä, mutta järkevästi
Jotta yritykset uskaltaisivat palkata erityisesti vaikeassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä, yksilöperusteista irtisanomissuojaa pitäisi lieventää joko pidentämällä koeaikaa huomattavasti tai sallimalla työsopimuksen…