Koira-alan huippuosaamista ja sydämellä tehtyä kehitystyötä

Dogmanship Oy yhdistää syvän koiraosaamisen, käytännön kokemuksen ja jatkuvan kehittymisen halun. Yrittäjä ja toimitusjohtaja Janne Ruokosen johdolla yritys tarjoaa ainutlaatuisen kattavan palveluvalikoiman sekä panostaa koirien hyvinvointiin, koulutukseen ja yhteistyöhön viranomaisten ja oppilaitosten kanssa.

– Koirat ja auttaminen ovat aina olleet elämäni ytimessä. Halusin rakentaa toiminnan, jossa koira on keskiössä ja ihmisestä tulee aidosti koiran paras ystävä – ei päinvastoin, hän tiivistää Dogmanshipin filosofian.

Laajaa palvelua yksilöllisesti – myös viranomaiskoirille

Dogmanshipin palveluvalikoima ulottuu huomattavasti perinteistä koirahotellitoimintaa laajemmalle. Tarjolla on muun muassa ongelmakoirien käytösneuvontaa, hajutyöskentelykoulutusta, koirahierontaa, ravintoneuvontaa sekä akupainantaa ja akupunktiota. Myös viranomaiskoirien – kuten poliisin ja puolustusvoimien koirien – hoito kuuluu toimintaan.

– Tavoitteena on, että myös vaativat koirat, kuten voimankäyttökoirat, voivat tulla meille hoitoon turvallisesti. Siksi olemme suunnittelemassa Keudan kanssa uusia tiloja ja häkkiratkaisuja, jotka vastaavat viranomaisvaatimuksia, Ruokonen kertoo.

Ruokosella on myös laajaa kokemusta viranomaisyhteistyöstä: hän on yksi Sakko ry:n (Suomen ammattikoirakouluttajat) perustajista ja toiminut yhdistyksen puheenjohtajana kahdeksan vuoden ajan.

Katse tulevaisuuteen – tutkimusta ja koulutusyhteistyötä

Yrityksen tulevaisuuden tavoitteet ovat Janne Ruokosen mukaan kunnianhimoiset mutta käytännönläheiset: Dogmanship laajentaa toimintaansa erityisesti virkakoirien hoitoon ja kehittää yhteistyötä yliopistojen ja viranomaisten kanssa – tavoitteena koirien hyvinvoinnin tutkimus ja kehittäminen.

– Meillä on esimerkiksi pentu, joka tulee sotakoiraosastolta vuoden mittaiseen harjoitteluun. Rakennamme ohjelmaa, jossa opetetaan perustaitoja ja sosiaalistamista. Haluamme tuoda myös koulutuksen puolelle lisää tietoa hyvinvoinnista – ja toisaalta oppia itse lisää, Ruokonen kertoo.

Dogmanship Oy toimii Keudan Saaren kartanon alueella Mäntsälässä, Koirahotelli Haukkulan tiloissa, jossa toiminta aloitettiin elokuussa 2024. Mukana yritystoiminnassa viikonloppuisin on myös puoliso Hannele Ruokonen.

Yrittäjyys on jatkuvaa oppimista

Janne Ruokonen painottaa jatkuvan oppimisen ja osaamisen merkitystä menestyvässä yritystoiminnassa. Hän on pitkän linjan koira-ammattilainen, jonka taustalta löytyy lähes kolmekymmentä vuotta opaskoirien kouluttamista ja kansainvälisesti arvostettu GDMI (Guide Dog Mobility Instructor) -tutkinto. Parhaillaan työn alla on Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (JYET), jota hän pitää erittäin hyödyllisenä.

-Yrittäjän on pakko kasvaa. Maailma muuttuu, ja yrittäjän pitää pystyä muuttamaan omia ajatuksia ja toimintaa sen mukana. Koulutus on antanut eväitä, työkaluja ja verkostoja, jotka tukevat arjessa. Parasta on ollut se, että joka osa-alueesta on oppinut jotakin konkreettista.

Hän korostaa koulutettavuuden ja tiedonhalun merkitystä paitsi itselleen myös koko tiimille.

-Liiketoiminnassa on tärkeää tietää perusasiat, vaikka tekijät löytyisivätkin muualta.

Opiskelijat osana arkea – yhteistyö Keudan kanssa syvenee

Dogmanshipin ja Keudan yhteistyö on tiivistä ja molemmin puolin arvostettua. Yritys toimii säännöllisesti työssäoppimispaikkana ja oppimisympäristönä Keudan eläintenhoitoalan opiskelijoille. Janne Ruokonen pitää opiskelijoita tärkeänä osana yrityksen arkea.

-Meillä on yleensä yhdestä kolmeen opiskelijaa kerrallaan. Kaikki käyvät läpi Haukkula-perehdytysviikon, jonka aikana tutustutaan arjen rutiineihin ja koirien hoitoon. Lisäksi osa opiskelijoista on meillä pidemmillä koulutussopimusjaksoilla. Osaamista ja asennetta tulee monenlaista, ja parasta on, kun näkee kehityksen. Oma-aloitteisuus ja vastuunotto kasvavat – ja siinä kasvaa myös työelämän ymmärrys.

Tulevaisuus yhteistyön osalta näyttää valoisalta. Ruokosen mukaan keudalaiset ovat olleet poikkeuksellisen sitoutuneita yhteistyöhön.

 ”Toivon, että yhteistyömme laajenee ja saamme lisää opiskelijoita – siinä molemmat voittavat.”

Opiskelijoiden mukanaolo on myös yrittäjälle itselleen mahdollisuus jakaa arjen oppia ja kasvattaa tulevaisuuden osaajia.

-Ei kannata epäröidä ottaa opiskelijaa harjoittelemaan. Meillä on oltu tosi tyytyväisiä. Pitää vain perehdyttää kunnolla ja ohjata – ja voi olla, että tulevaisuudessa käsissä on erinomainen työntekijä.

Teksti: Anne Öhman

Kuvat: Keuda

Artikkeli on julkaistu ensin Keuda.fi:ssä.