Maakunnallinen Vuoden yrittäjä – toiminta mahdollisuuksien linssien läpi

Vuoden 2025 Maakunnalliseksi yrittäjäksi on valittu Praecom Oy, joka tuo työympäristöjä nykyaikaan, tarjoamiensa tuotteiden ja palveluiden kautta. Yrityksen toimitusjohtaja Miika Liljedahl uskoo valinnan kohdistuneen heihin, koska he ovat “hemmetin ahkeria” ja arvojensa mukaan toimiva yritys.

Yrityksen arvoista pidetään kiinni

Praecom korostaa vahvasti arvojensa merkitystä. Yrityksen arvot: uteliaasti, laadukkaasti, yhteistyössä ja vastuullisesti, näkyvät kaikessa toiminnassa – niin henkilöstön hyvinvoinnissa, asiakassuhteissa kuin tuotepäätöksissä.

Uteliaisuus tarkoittaa Praecomin kohdalla jatkuvaa valppaana ja hereillä olemista – täytyy tietää mitä maailmassa tapahtuu ja osata ennakoida tulevaa.

Vastuullisuuskaan ole pelkkä markkinointilause, vaan se näkyy myös käytännön teoissa.

– Huolehdimme siitä, että myymämme tuotteet kierrätetään oikein ja henkilöstön hyvinvointi on kunnossa. Uskon, että vastuullisuus on asia, mikä tulee tulevaisuudessa korostumaan siinä, minkälaiset yritykset tekevät toistensa kanssa yhteistyötä.

Yhteistyön merkitys onkin ollut Praecomille suuri. Liljedahl kertoo, kuinka nykyään ei ole enää mahdollista toimia yksin – varsinkaan keskikokoisena yrityksenä, jossa tiimi on korvaamaton. Tiimi- ja yhteistyön arvo on yksi yrityksen keskeisistä periaatteista. Liljedahl painottaa, että on tärkeää kommunikoida avoimesti ja rehellisesti niin sisäisesti kuin asiakassuhteissakin.

– Hyvä bisnes perustuu aina siihen, että yhteistyö ja kommunikointi on avainasemassa. Yksin ei pärjää enää kukaan. 

Arvoista kiinnipitämiseksi ollaan valmiita maksamaan hintaa esimerkiksi jättämällä kaupat tekemättä, mikäli ne eivät ole linjassa yrityksen arvojen kanssa

Yrittäjän arvojen synty

Liljedahlin henkilökohtaisen yrittäjyysmatkan avainasemassa on kotikasvatus, jota hän arvostaa suuresti. Hän ei tule yrittäjä perheestä, mutta sai vanhemmiltaan tukea ja asenteen, joka korostaa ahkeruutta, rehellisyyttä ja tasapuolista kohtelua. Liljedahl muistuttaakin usein, kuinka tärkeää on kohdella kaikkia tasavertaisesti ja kunnioittavasti, eikä vain liiketoiminnassa vaan myös henkilökohtaisessa elämässä.

– Olen ikuisesti kiitollinen omille vanhemmilleni, mitä yritän aina joka paikassa tuoda esille. Kasvatuksella on suuri merkitys siinä, miten nuoret alkavat omia jalkojaan kantaa.

Ryhtyminen yrittäjäksi

Liljedahlin halu ryhtyä yrittäjäksi sai alkunsa, kun markkinoinnin merkonomiksi opiskellut Liljedahl pääsi työskentelemään yrittäjä Reima Väyrysen rinnalla IT-alalla 2000-luvun ensimmäisen vuosikymmenen aikana. Hän sai mahdollisuuden perehtyä yrittäjyyden käytännön asioihin tekstiä syvemmälle. Väyrysen tekeminen ja elämänasenne innostivat Liljedahlia. Hän kuvailee kuinka Väyrysen sparraus, joka käsitteli muun muassa osakeyhtiön toimintaa ja talouslaskelmia, avasi hänelle yrittäjyyden monipuolisen luonteen.

– Ymmärsin, että yrittäjyys on aika laaja-alainen juttu. Se sisältää huolia ja murheita, mutta myös tosi paljon iloja ja onnistumisia.

Hän sanoo Väyrysen panostuksen olleen hyvin merkittävä osa yrittäjäksi lähtemistä. Praecomin toisena perustajana ja ensimmäisenä yhtiökumppanina Liljedahlin kanssa  olikin juuri Väyrynen.

Johtaminen ja kasvu

Liljedahlin johtamistyyli on elänyt yrityksen mukana. Nykyään hän haluaa tehdä itsestään “positiivisesti tarpeettoman” keskittymällä strategian ja vision johtamiseen käytännön tekemiseksi sekä delegoimalla operatiiviset tehtävät asiantunteville tiiminjäsenille. Hän pyrkii tarjoamaan tiimilleen selkeät tavoitteet ja tasa-arvoisen kohtelun.

– Kun oltiin pienempi porukka, kaikki langat johtivat minun luo. Nyt meillä on ihmisiä, ketkä vastaavat omista osa-alueistaan. Pyrin olemaan mahdollisimman vähän siellä “tekevällä tasolla” ja johtaa enemmän strategiaa arkeen.

Epäonnistumisiin hän suhtautuu positiivisesti ja pitää niitä oppimiskokemuksina – riskejä täytyy ottaa, sillä ilman niitä ei voi kasvaa. Hän ei pelkää tarttua tilanteisiin, joissa epäonnistumisia ja kehityskohteita on löydettävissä.

– Uskon, että kaikella on elämässä tarkoituksensa. Yrittäminen on ylös ja alas menoa sekä reagoimista niihin tilanteisiin, mitkä tulee eteen. Vastoinkäymisien kohdalla käyttäisin termiä lehmän lenkki. Olet menossa eteenpäin ja tajuat, että pitääkin tulla vähän taaksepäin korjaamaan tietyt asiat, jotta voi taas jatkaa.

Hän ei myöskään enää pelkää tehdä vaikeita päätöksiä, vaikka se toisinaan vaatisikin epämukavuutta. Liljedahl tunnistaa itsessään heikkouden olla liian pehmeä päätöksenteossa, mutta hän pyrkii jatkuvasti kehittymään johtajana.

– Kuvailisin itseäni rauhaa rakastavaksi, konflikteja välttäväksi. Pyrin aina siihen, että kaikilla olisi hyvä olla. Liiketoiminnassa se on humaani miinuspuoli. Päätökset, jotka koskettavat muita ihmisiä, on vaikeita.

Kehittymiseen auttaa laaja ja hyvä sosiaalinen piiri, sekä yhtiön eteen töitä tekevä ammattihallitus, jossa voi sparrata ja keskustella vapaasti.

Palkitseminen

Praecom otti palkinnon ilolla vastaan. Heillä on tiiminä selkeät tavoitteet, jotka ajavat yritystä eteenpäin. Siksi ei ole epäilystäkään siitä, menikö palkinto oikeaan osoitteeseen.

– Praecom ei ole pelkästään minä yrittäjänä. Tämä ei ole mikään ‘one man show’ toimitusjohtajana. Ilman muita osakkaita ei oltaisi sitä mitä ollaan, eikä meillä olisi mahdollisuutta kasvaa kohti tavoitteitamme.

Tulevaisuuden Suunnitelmat

Praecom tähtää edelleen kasvuun, vaikka markkinoiden epävarmuudet aiheuttavat välillä turbulenssia. Liljedahl korostaa, että kasvu ei tapahdu kiireellä, vaan se täytyy tehdä järkevästi ja kannattavasti. Kasvuun valmistautumisessa avainasemassa on myös henkilöstön hyvinvointi ja jatkuva koulutus.

Teknologian ja automaation roolit tulevat olemaan tärkeä osa yrityksen tulevaisuutta. Liljedahl näkee tekoälyn ja automaation tarjoavan valtavia mahdollisuuksia yrityksille, mutta samalla hän muistuttaa, että niiden käyttöön liittyy myös riskejä erityisesti tietoturvan ja eettisten kysymysten osalta.

– Täytyy olla avoin maailmalle ja mahdollisuuksille – nähdä jutut enemmän mahdollisuuksina kuin uhkina.