Tulevaisuuden tekijät – lahjoituskampanja tarjoaa yrityksille palkkaustukea opiskelijaharjoittelun mahdollistamiseen

Tulevaisuuden tekijät -kampanjan avulla mahdollistetaan harjoittelupaikka 10-30 opiskelijalle. Harjoittelusta maksetaan palkkaa. Harjoittelun kesto on 2,5–6 kuukautta.

Kampanjan eteneminen

Kampanjan ensimmäisessä vaiheessa yritykset hakevat mukaan kampanjaan ja tarjoavat harjoittelupaikkaa tutkinto-opiskelijalle, jonka valmistumisen edellytys on pakollinen harjoittelu. Haettaviksi tulevat harjoittelupaikat tulevat hakuun Jyväskylän yliopistoon ja Jyväskylän ammattikorkeakouluun. Hakemukset ohjautuvat suoraan yrityksiin. Opiskelijavalinnan tekee palkkaava yritys.

– Pankkimme perustehtävän mukaisesti olemme sitoutuneet tukemaan maakunnan elinvoimaa ja kehitystä. Yhteiskunnallisena toimijana haluamme varmistaa, että paikalliset yritykset ja yhteisöt saavat tarvitsemansa tuen kasvaakseen ja menestyäkseen. Haluamme myös tarjota tukemme nuorille harjoittelupaikan saamiseksi sekä valmis-tumisen ja jopa työllistymisen mahdollistamiseksi. Tämä lahjoituskampanja on yksi tapa, jolla voimme osoittaa sitoutumisemme alueemme hyvinvointiin ja kestävään tulevaisuuteen, kommentoi OP Keski-Suomen toimitusjohtaja Eevi Määttä.

Kampanjan tavoitteet

Kampanjan tavoitteena on mahdollistaa yritysten ja nuorten kohtaaminen, tarjota nuorille opiskeluun vaadittava harjoittelupaikka, ja siten edesauttaa valmistumista, tarjota työkokemusta ja luoda toiveikkaampaa tulevaisuutta sekä vahvistaa maakunnan elinvoimaa. Yritykset saavat palkkaamiltaan harjoittelijoilta kaipaamaansa työvoimaa, uutta osaamista ja tuoreita näkemyksiä.

– Olemme saaneet viestiä, että opiskelijoiden valmistuminen on viivästynyt tai uhkaa viivästyä harjoittelupaikkojen puuttumisen vuoksi. Taloudessa on koettu viime vuosina vaikeampia aikoja, mikä on osaltaan heikentänyt yritysten mahdollisuuksia tarjota harjoittelupaikkoja. OP Keski-Suomen lahjoituskampanja on upea ja tärkeä konkreettinen teko, joka madaltaa yritysten kynnystä ottaa harjoittelija ja mahdollistaa uusia harjoittelupaikkoja. Haluankin kannustaa yrityksiä lähtemään mukaan kampanjaan, jotta nuoret saavat tarvitsemaansa kokemusta samalla, kun yritys saa arvokasta apua harjoittelijalta. Hyvällä harjoittelukokemuksella on iso merkitys nuoren elämässä, sanoo Keski-Suomen kauppakamarin viestintäpäällikkö Viivi Sakkara.

– On tärkeää, että nuoret hankkivat työelämäkokemusta, olipa talouden suhdanne mikä tahansa. Harjoittelu on mitä parhain mahdollisuus siihen. On myös tärkeää saada opinnot pakettiin ajoissa. Siksi harjoittelupaikat tällä kertaa kohdentuvat aloille, joissa harjoittelu kuuluu pakollisena osana opintoihin. OP Keski-Suomen lahjoituskampanja on hieno teko nuorten ja yritysten kohtaamisen sekä paremman työllisyyden eteen. Haastan yritykset mukaan tähän tärkeään kampanjaan! Nyt on mahdollisuus auttaa nuoria eteenpäin ja samalla saada tuoreita näkemyksiä oman yrityksen kehittämiseen sekä apua arjen töihin. Meillä Keski-Suomen Yrittäjissä on erittäin hyviä kokemuksia harjoittelijoista, kannustaa Keski-Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Sanna-Mari Jy-räkoski.

Opiskelijaharjoittelun merkitys

– Jyväskylän ammattikorkeakoulusta valmistuu vuosittain noin 1300 amk-tutkinto-opiskelijaa kahdeksalta alalta. Jamkin kymmenestätuhannesta tutkinto-opiskelijasta lähes 1300 on kansainvälisiä opiskelijoita. Työharjoittelu on pakollinen osa amk-tutkintokoulutusta ja tärkeää työelämään valmentautumista. Työllistymistä edesauttaa työharjoittelun kautta tapahtuva kiinnittyminen jo opiskeluaikana, niin kotimaisille kuin kansainvälisille opiskelijoillemme. On erittäin hienoa, että OP Keski-Suomi käynnistää yhdessä Keski-Suomen Kauppakamarin ja Keski-Suomen Yrittäjien kanssa lahjoituskampanjan yrityksille opiskelijaharjoittelun mahdollistamiseen. Tämä on merkittävä vastuullisuusteko Keski-Suomessa ja luo uskoa tulevaan, iloitsee Jyväskylän ammattikorkeakoulun vararehtori Minna-Maaria Hiekkataipale.

– Jyväskylän yliopistosta valmistuu vuosittain yli 3 000 uutta asiantuntijaa eri aloille kasvatusalasta IT-kentän asiantuntijatehtäviin. Harjoittelu on tärkeä osa opintoja, jossa opiskelija voi kehittää työelämätaitoja, saada kokemusta oman alan työtehtävistä ja verkostoitua. Näkymät harjoittelumahdollisuuksiin ja sitä kautta työllistymiseen ovat myös merkittävä koulutusten vetovoimatekijä, joten tämänkaltaiset aloitteet ovat tärkeitä edistämään niin korkeakoulujemme kuin koko alueen veto- ja pitovoimaa. Aloite on todellakin investointi tulevaisuuteen, joka madaltaa kynnystä työelämään siirtymiseen. Tervehdin lämpimästi ja ilolla OP Keski-Suomen tukea ja avausta tämän siirtymän vauhdittamiseksi, sanoo Marja-Leena Laakso, Jyväskylän yliopiston koulutuksesta vastaava vararehtori.

Aikataulu

Kampanja käynnistyy tammikuussa 2026. Ensimmäisessä, yritysten hakuvaiheessa, siitä kerrotaan OP Keski-Suomen, Keski-Suomen Kauppakamarin ja Keski-Suomen Yrittäjien verkkosivuilla ja sosiaalisen median kanavissa.

Harjoittelupaikat tulevat opiskelijoille hakuun mukana olevien oppilaitosten omiin viestintäkanaviin helmikuussa.

Lisätietoja:

OP Keski-Suomi, toimitusjohtaja Eevi Määttä, eevi.maatta@op.fi tai p. 010 256 5607.

Keski-Suomen kauppakamari, viestintäpäällikkö Viivi Sakkara,
viivi.sakkara@kskauppakamari.fi tai p. 050 439 6170.

Keski-Suomen Yrittäjät, toimitusjohtaja Sanna-Mari Jyräkoski,
sanna-mari.jyrakoski@yrittajat.fi tai p. 050 563 7780.