EK:n koulutuspäiväehdotus näyttää siedettävältä kompromissilta

Elinkeinoelämän keskusliitossa EK:ssa laadittu malli koulutuspäiväkiistan ratkaisemiseksi näyttää Suomen Yrittäjien mielestä siedettävältä. – Kun muistetaan, että Suomi on OECD:n ja EU:n terävintä kärkeä työn yhteydessä tapahtuvassa aikuisten kouluttamisessa, ei meillä tosiasiassa edes ole suuria tarpeita muuttaa olennaisesti työssä olevien aikuisten kouluttamista, johtaja Rauno Vanhanen Suomen Yrittäjistä toteaa. Vanhanen huomauttaa, että tehokkaimmin koulutusta lisätään kannustamalla yrityksiä siihen verotuksella. – Verokannusteen sisältö on yksinkertaistunut hyvään suuntaan EK:n ehdotuksessa, Vanhanen jatkaa. Vanhasen mielestä on järkevää, että ratkaisu kiistaan haetaan jo olemassa olevia koulutussäännöksiä kehittämällä. – Opintovapaalaki antaa jo nyt työntekijälle hyvinkin laajat mahdollisuudet hakeutua koulutukseen, joten ei todellakaan ole tarvetta lisätä kouluttautumispäivien määrää nykyisestä, hän sanoo. EK:n ajatus siitä, työntekijä voisi saada Koulutusrahastolta ansiosidonnaisen korvauksen jäädessään opintovapaalain mukaiselle lyhyelle opintovapaalle, tuntuu Vanhasen mielestä järkevältä kompromissilta. – Suomen Yrittäjät pitää joka tapauksessa ehdottomana vaatimuksena sitä, että yrityksellä nykyisinkin olevaan oikeuteen päättää opintovapaalain mukaisen koulutuksen ajankohdista ei puututa, Vanhanen sanoo.